四版：区域看点
莱西市汽车站
刊发日期：2014-11-05 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
驾乘人员学习擒拿术
近日，为保障乘客的人身安全，交运集团公司青岛莱西分公司特邀驻站派出所干警现场辅导，组织客车驾乘人员分批学习实用擒拿制敌术。
干警们针对长途车上易发的案例，有针对性地就歹徒偷盗、行凶、抢劫等，可能实施的几种行为予以剖析，制定出一招制敌拳术，并辅导驾乘人员现场演练熟悉。在进一步加强行车安全教育、提升车辆安检设施有效与实用的同时，为了确保乘客安全，莱西分公司组织驾乘人员学擒拿制敌术，以避免车厢不稳定事情的发生，提升驾乘人员现场处置突发事件的能力，同时，也给乘客提供了一个更放心的乘车环境。 (冯文淳)
紧抓安全不放松
近日，交运集团莱西分公司安全处组织专门人员对分公司208部校车和70部自营车开展以普查灭火弹、灭火器、轮胎等为重点的拉网式消防安全设施，确保全部排查到位。
莱西分公司逐一排查灭火器等“八个一”即一套GPS终端、一个多媒体告知、一张安全设施告知、一座一条安全带、一组安全锤、一组消防灭火器、一个发动机高温自动灭火弹、一套轮胎磨损情况检测。
突出严查客车引擎盖内侧安装的2-4个灭火弹的安装及使用期限，因为一旦发动机发生火苗或者温度过高，灭火弹将自动启动，扑灭火苗。对在运客车轮胎也进行排查，更换12条花纹磨损接近临界的轮胎，防爆胎隐患发生。 （冯文淳）
推行卓越绩效管理模式
日前，交运集团莱西分公司率先在管理以上人员中开展了推行卓越绩效管理模式培训，以期让大家都了解卓越绩效，让每一名管理人员都熟知卓越绩效。
为在全体员工中普及卓越绩效管理模式知识，使员工准确、全面、深刻地理解其内涵，为下一步的推行和应用打好基础。莱西分公司在成立专门工作小组，制定实施方案和培训计划基础上，在10月14日召开动员大会，从10月31日至11月28日利用每个周五时间，系统地地开展《卓越绩效评价准则》的普及性学习培训工作。 （崔克臣）
20部校车服务中小学生球赛
从10月22日起，交运集团莱西分公司出动20部校车为参加2014年度莱西市中小学生篮球、足球比赛的参赛队员提供交通保障任务。
据了解，莱西市秋季中小学生篮球、足球淘汰赛每年举办一次，今年参赛700人，距城区较远的20所乡村学校400多名运动员交通保障全部由莱西校车公司负责。
为了全面做好运输工作，莱西校车公司组织专门人员考察线路、提前做好参运车辆技术检测、挑选技术好、服务好的驾驶员组成保障小组，确保人、车、证规范有效。
（崔克臣）
校车文化研究会成立
10月21日，交运集团莱西分公司在二楼会议室专门召开校车文化专题会议，校车文化研究会正式成立，至此，涉及莱西市的208部校车的车厢文化与发展方向，将通过研究会确定，这是山东第一家企业成立的专业的校车文化研究组织。
会议选举产生了第一届会长、副会长、秘书长，研究会秘书处设在莱西分公司政工处，研究会主要围绕校车“学生温馨的港湾，家长放心的课堂”这一主题开展活动，从安全、服务、知识、德育等方面入手，积极探讨新形势下的校车文化，丰富车厢文化内涵，举办各类校车文化研讨课题，总结、推广加强和改进有关校车工作的好经验、好做法，评选、表彰和推介优秀管理成果，跟踪校车驾照人员思想动态，及时发现和解决热点难点问题，为校车管理决策提供服务。 （崔克臣）
服务卡便民出行
11月3日，在交运集团莱西汽车站正要乘车去潍坊的莱西孙女士拿到乘务员发的《便民服务卡》感慨万千。
据了解，交运集团莱西分公司在全面开展“星级员工月赛”活动基础上，为了发挥星级员工参与热情，要求每月的三星级员工必须在公示期内递交至少一条合理化建议。从今年7月实行以来，已经收到合理化建议106条，其中83%都落实在当月，12%都有相关单位协调落实，5%没落实的也制定了完成期限。前面说的印发《便民服务卡》就是自营车队一名三星级驾驶员在10月提出的建议。
一张小小的“便民服务卡”，除了背面是莱西汽车站全部线路的发车时刻、终到站发车时刻、过路站发车时刻外，在正面包含了交运监督电话、服务电话、交运速递电话和交运维修电话，难怪乘客接到后都好好保管，就是实用性强呀。
据莱西分公司副总经理于福利介绍，目前服务卡开始发行，将结合发行中征求的意见进一步改进，增加内容，满足乘客各种服务,真正让一张服务卡，包罗交运莱西分公司对乘客的全部服务内容。 （崔克臣）
278部车检修“车载锅炉”
10月31日起，交运集团莱西分公司安全技术人员开始对分公司所属的校车和客车重点进行“车载锅炉”与防冻液、电气线路等检修，积极做好冬季“车厢温暖”工作。
据了解，为做好冬季车厢及时采用供暖设备，保障乘客安全和舒适，交运莱西分公司从强化车辆保养及换季维护管理工作入手，将用半月时间，对所属的208部校车和70部客车逐车进行冬季安全排查和供暖系统检修，同时加强驾驶员冬季驾驶常识教育，确保运行安全，车厢温暖。
（崔克臣）