八版：医疗前沿总第1440期 >2014-10-21编印

　　为更好地维护职工的合法权益，10月16日，市人民医院第七届第一次职工代表大会召开。会议听取并通过了《凝心聚力 深化改革 开拓创新 全面推进医院综合管理水平跃上新台阶》的工作报告。投票选举了院工会委员会、女工委员会；同时选举工会经审委员和劳动争议调解委员会。讨论通过了《职工代表大会实施细则》。

　　今年以来，市人民医院干部职工以深化内部运行机制改革为动力，以顺利通过二甲评审为目标，按照“学赶先进、积极作为、求真务实、稳步提升”的工作思路，在基础建设管理上用心用力；在质量安全服务管理上聚焦发力；在人才培养、学科建设上突出借力；在群众路线教育实践活动中敬终如始，抓出实效；在行风建设工作中三级联动，落到实处；在维护职工合法权益工作中依法管理，多办实事。截止到9月底，诊疗人次336805人次，同比增长16%。其中急诊8682人次，同比增长4%。出院病人31099人次，同比增长3%。开展手术5418人次，同比增长2%。入院与出院诊断符合率达到97%，临床与病理诊断符合率达到92.9%，住院手术前后诊断符合率达到96.4%，门诊抢救成功率达到89.8%，住院抢救成功率达到90.6%，同比均有提高。开放床位1015张，床位使用率达到94.2%。平均住院日8.3天，同比减少0.6天。

　　会议认为，院班子成员积极支持关心工会工作，努力为职代会参与民主管理创造良好条件。为职工签订了劳动合同，为合同制职工投了“五险一金”，切实维护了职工的合法权益。医院工作报告，站在新起点，谋划了未来美好的蓝图。

　　会议要求，下一步工作要以深化医疗卫生综合改革为主题，实行药品零差率销售，切实减轻群众就医负担。逐步改善职工学习工作生活条件，充分调动医务人员的工作积极性，保障医院可持续发展。坚持持续改进的原则，不断提升医疗质量安全服务水平。坚持抓两头带中间的原则，加快中青年优秀人才的培养步伐。坚持突出专科特色的原则，加快优势学科建设。坚持自主创新的原则，加快新技术、新项目在临床的应用。坚持总体规划，分步实施的原则，加快信息化建设进程。加强财务管理，建立科学公平的绩效考核与薪酬分配机制。进一步强化行风廉政建设和文化建设，为全面深化改革提供风清气正的工作氛围。