四版：公会天地总第1431期 >2014-09-30编印

　　为进一步发挥工人阶级在推动构建社会主义和谐社会中的主力军作用，调动职工群众积极性创造性，引导职工争当学习型、知识型、技能型人才，不断把全市职工职业技能素质提升活动引向深入。根据上级工会的统一部署，市总工会启动2014年职工职业技能素质提升活动。

　　深化立功劳动竞赛。一是进一步拓展立功劳动竞赛覆盖面。力争使全市各类企业和职工参赛率以10%增长。二是进一步完善劳动竞赛的考核评选机制，加大对全市各级开展立功劳动竞赛的指导和检查考核力度。三是抓住立功劳动竞赛的重点，如重点建设工程、窗口服务业竞赛和新兴行业（高新产业）专项劳动竞赛、开展增收节支、节能减排等专项劳动竞赛。

　　开展以科技创新、合理化建议为主要内容的职工科技创新活动。广泛开展“我为企业创新发展献一计”和职工技术创新、管理创新和“五小”合理化建议等活动。推荐参选首届青岛市十大职工技术创新成果、十佳金点子（合理化建议）和先进操作法，力争使我市职工科技创新成果上一个新台阶。一是建立职工科技创新团队，推进职工科技创新活动，选树一批科技创新典型；推荐参选青岛市劳动竞赛委员会命名的青岛市级职工科技创新班组（团队）和科技创新带头人。二是开展节能减排达标竞赛和专项合理化建议活动。

　　深化职工技能大培训、大练兵、大比武活动，提升职工的技能素质。一是以总工会干部职工学校为阵地，加强职工技能培训基地建设，大力开展职工技能培训。有条件的镇（办、街道）工会联合会及企业要争取建立完善技能培训基地，推动我市职工技能培训、练兵、竞赛工作机制建设。二是广泛开展职工职业技能比赛，形成市、镇（街道）、企业三级层层技能大练兵、大比武机制。三是着力提高竞赛水平和质量。

　　加强班组建设，全面提升班组工作水平。一是深化争创“六型”班组活动。以争创“工人先锋号”为载体，推进争创“六型”（学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型）班组活动，选树一批有特色的先进班组和优秀班组长的典型，建立一批班组建设和班组长学习园地（平台），推荐参选青岛市先进班组（工人先锋号）、优秀班组长（工人先锋）。二是开展班组长管理艺术和安全生产标准化班组知识培训。

　　认真做好劳模先进评选表彰工作。进一步完善劳动模范基本信息库和后备人选库，发挥劳模后备人选库的积极作用，严格标准、规范评选要求，认真做好各类劳模的评选推荐工作，营造学习劳模、争当劳模氛围。

　　加强劳模的宣传工作。在做好推荐评选的基础上，充分发挥新闻媒体和工会宣传阵地的作用，大力宣传先进劳模典型，通过各类新闻煤体，不断宣传报道不同行业劳模先进典型和先进事迹。

　　弘扬劳模精神，扩大劳模的社会影响。继续总结、选树、宣传一批有特色的劳模创新工作室典型，召开劳模创新工作室创建工作会议，展示劳模创新工作室成果和近年我市各行各业典型劳模先进事迹。

　　全面落实劳模待遇，积极为劳模办实事和好事。进一步完善劳模管理网络（市、镇街道），探索在社区建立一批劳模服务站，为劳模管理和服务奠定良好的基础。做好劳模“四金”（生活困难补助、特殊困难帮扶工作、春节慰问金、劳模荣誉津贴）发放管理工作，全面落实劳动模范待遇，体现党、政府和工会对劳模的关爱。

　　深化安全生产、劳动保护工作，提高职工安全意识和能力，为全市安全生产作贡献

　　深化“安康杯”竞赛活动。广泛开展“十个一”活动，积极推行“一法三卡”、“职代会保安全”、《安全检查表》等活动；积极参加全国职工安全卫生知识学习和竞赛活动，举办工会劳动保护干部培训班；组织参加“问安青岛—全市职工‘安全健康伴我行’安全知识培训大赛”活动。 

　　扎实开展“查保促”群众性安全生产活动。一是加强督导，责任到位。全市各级工会组织要将此项活动作为“一把手”工程来抓，形成全会联动、合力推进的局面。二是突出重点，不留死角。把生产一线职工作为重点人群，对各种事故隐患进行拉网式安全大排查，做到突出重点、不留死角。

　　积极开展创建安全生产标准化班组活动。通过开展岗位培训、风险辨识、隐患排查、应急演练等活动，培育企业职工良好的安全生产行为习惯，夯实班组安全管理，规范日常安全管理行为，最大限度地减少和避免各类事故发生，实现企业本质安全。推荐参选青岛市安全生产标准化班组。