五版：魅力镇村总第1427期 >2014-09-24编印

　　今年以来，水集街道根据市委组织部统一部署，完善组织机构，理顺工作关系，改进运行方式，以企业为依托，以项目为平台，积极开展人才引进和培育工作。

　　完善组织机构。及时调整充实水集街道人才工作领导小组成员，由党工委书记任组长，办事处主任任副组长，其他相关人员任组员，将领导小组办公室由原来的经贸委改至组织人事办，明确党工委组织委员为第一责任人，相关部门分管领导为直接责任人，企业、教委、社区等单位具体工作人员为具体责任人。

      明确责任分工。将人才工作分至六大领域：组织、经委、农办、宣传、社区、为民服务，分别负责高层次人才、企业人才、农业人才、宣传类人才、社区人才和普通人才的引进和培育工作，由组织人事办牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合，形成了齐抓共管的人才工作新格局。

　　建立调度制度。对重点人才的引进工作，由党工委书记亲自调度，各口分管班子成员汇报进展情况；对日常的人才引进工作，印发责任分工表和周报表，由分管副书记每月调度1次，各单位的直接责任人每周报1次进度，调度情况列入督查事项。

　　依托重点企业，申报重点人才。目前，已申报青岛市拔尖人才5名：分别是万福史欢民，瀚生郭前玉、李波，金莱热电胡克涛，宝泉花生贾玉洁；申报国务院特殊津贴1名：凯源祥化工韩先正；申报青岛市乡村之星3名：万福史欢民、宝泉花生孙宝国、水集二村姜殿平；申报青岛市专家工作站3处：东生集团、瀚生生物、锐智精密称量公司；申报青岛市高新技术企业2家：锐智精密称量公司、力力惠生物科技。

　　依托高新企业，培育高层次人才。重点培育百千万工程国家级人选、国家“特支计划”人选、省突出贡献中青年专家各2名：均为凯源祥化工韩先正、瀚生郭前玉；培育青岛市政府特殊津贴专家3名：瀚生郭前玉、东生王明磊、凯源祥化工韩先正；培育青岛贡献突出人才3名：瀚生郭前玉、东生王明磊、万福史欢民；培育青岛创业创新领军人才2名：宝泉花生贾玉洁、可慧网络（青岛可慧网络科技有限公司）胡可慧，目前正在准备申报；培育省级和青岛市创新型企业4家：凯源祥化工、宝泉花生、瀚生、敏深风电科技。

　　依托部门院所，引进实用人才。街道、社区、村庄、学校等多方位引进人才，目前已引进博士1名，硕士15名，聘用副高级职称人员6名，本专科人才360名；另外，有16名外国专家、2名留学归国人才正在联系落实中。

　　发挥“两园一区”集聚带动作用。依托水集工业园，以万福、六和等企业为龙头，引进和培育食品加工产业高端人才；依托纺织服装产业园，以凤凰、即发为龙头，引进和培育纺织服装产业高端人才；依托高端服务业产业区，加快缤纷五洲等城市综合体的建设，用好的环境和服务吸引高端人才。

　　建设高端人才培育和服务基地。结合水集工业特色，积极培育企业重点实验室、企业技术研究中心、产业技术创新战略联盟等基地。瀚生公司正在申报国家级企业技术中心，材料已通过青岛经信委初选，上报国家有关部门；正在申报青岛市企业技术中心1家：可慧网络，目前已进入到答辩阶段；另外，瀚生公司正在争取申报省级产业技术创新战略联盟和青岛市企业重点实验室。

                                   （史玉英 潘泳霖）