五版：魅力镇村总第1427期 >2014-09-24编印

　　今年以来，夏格庄镇结合党的群众路线教育实践活动的开展，把整顿软弱涣散党组织、矛盾纠纷排查化解作为一项重点工作，及早谋划，关口前移，进一步维护了农村稳定，为全镇经济社会发展提供了强力的支撑和保障，也为村两委换届打下了坚实的基础。

　　对村庄重点摸排，打好工作基础。将4个管区调整为7个管区，组织包村干部进村入户对村级组织进行了逐村摸底，重点摸清现任村“两委”班子及“两委”干部存在的问题，在群众中的威信和班子的类别；摸清村里具有竞争力的人员和势力情况；摸清村党支部书记、委员及村委会主任、委员人选，弄清楚党支部书记与村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职情况，发现问题，提前介入。对因作风问题、年龄问题的7名村支部书记、4名支部委员进行了调整、充实，目前运行良好。

　　把好人才入口关，打好后备干部基础。该镇始终把入口关作为保持党员队伍纯洁性的关键环节来抓，建设一支能够经得起考验的，在贯彻执行党的基本路线中能充分发挥先锋模范作用的党员队伍。真正做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”，确保发展党员工作规范有序。

　　抓好经济责任专项审计，打好村财务规范基础。成立三个村干部任期经济责任专项审计工作小组，从5月初到6月底，完成了全镇54个村庄村干部任期经济责任专项审计工作；对于审计中发现的问题，落实管区、包村干部限时整改；审计结果在各村全体党员、村民代表会上进行通报，并张榜公布，镇督查室跟踪督查，赢得了群众的信任和支持。

　　联系群众“四项制度”，打好村级稳定基础。落实了党委书记与基层党员群众信息直通、班子成员手机号码公开、干部社情民意汇集、信访工作（接访、下访、走访、回访）“四访”制度，拓宽了与群众直接联系的渠道，加强了与群众的沟通交流。公布了领导公开接访安排表，并对前段时间开展矛盾纠纷排查出来的39起信访案件问题进行了梳理，对重点案件实行了领导包案销号化解，信访案件办结后，包案干部10日之内回访当事人，反馈处理情况，征求当事人的意见，增强群众满意度。

　　驻村蹲点夜访，打好基层班子基础。结合下半年村“两委”换届，从去年年底开始，对村级组织建设逐一摸底排查，确定了7个软弱涣散村级组织，对每个后进村安排2名班子成员和1名机关干部，晚上6:00-9:00这个时间段，到村里蹲点夜访，通过十必访（上访户、计生对象户、困难户、科技示范户、种养大户、老党员、老干部、人大代表、乡土人才、群众威信比较高的人员）、五送（送政策、送信息、送法律、送技术、送温暖）、六知（知基本情况、知村情民意、知贫困农户、知致富典型、知热点难点、知发展方向）、三留（留下党委政府的关怀、留下解决问题的承诺、留下自己的联系方式）等方式帮助村里化解矛盾、密切干群关系、加强班子建设、促进村庄发展稳定。     （王海波）