五版：科技之光总第1405期 >2014-08-15编印

　　今年以来，全市科技工作紧紧围绕中心、服务大局，以改革创新和求真务实的精神，积极搭建平台、优化服务、凝聚人才、推动创新，为全市经济社会发展注入了强劲动力。

　　

　　把平台载体建设作为提升自主创新水平的基础工程抓紧抓实，不断增强县域科技创新承载能力。一是强化科技孵化器建设。研究制定了《莱西市加快科技企业孵化器建设与发展的意见》，建设孵化器2.6万平方米，完成全年任务的86%。二是积极搭建交流推介平台。组织4家企业参加北京科博会，筛选道一、新天地、福瑞斯、泰星石墨4家企业共计16个项目参加俄罗斯、乌克兰国际合作项目洽谈。组织中国农大、北京农林科学院的团队与现代种业孵化器达成了合作开展蔬菜新品种创制的意向。组织现代种业科技孵化器成功举办了青岛市蔬菜新品种展示推广现场会，促进了青岛市蔬菜种业资源、信息的大交流，扩展了区域产业大合作，有效推动了我市蔬菜种业技术创新。三是强化产业技术创新联盟建设。先后组织青岛市蔬菜种业技术创新联盟举办学术交流会2次，新品种展示会2次。

　　

　　把高新技术产业作为推动科技创新的原生力量，坚持“挖掘潜力企业、培育重点企业、跟踪领军企业”，不断壮大高新技术企业队伍。一是加快高新技术企业培育步伐。通过跟踪认定企业、挖掘潜力企业、培育重点企业、招引优势企业，建立高新技术企业培育梯队。完成5个复审企业的材料形审及材料递交、现场初审；组织、指导锐智精密称量、恩宝生物科技等20余家企业申报国家高新技术企业；培育海惠达等10余家企业补足知识产权、规范财务，为2015年高企认定做好准备。二是加大科技项目扶持力度。举办企业项目验收结题、项目立项等近10期培训班，深入企业进行实地指导，确保资金使用正确到位。完成了2014年度我市科技发展计划工作，组织指导并推荐近20家企业申报了2014年度国家科技型中小企业创新项目。三是积极申建企业工程技术研究中心。组织指导瀚生生物科技、金妈妈农业科技分别申建“山东省水基化农药工程技术研究中心”、“青岛市瓜类砧木工程技术研究中心”。四是大力推进科技金融工作。与高创科技、华商汇通、莱西农商行联合筛选出有融资需求的12家科技型中小企业，其中4家已现场查看并上会通过，发放贷款600万元，较好地解决了企业融资难题。

　　把创新成果应用转化作为提升企业竞争实力的重要手段，坚持常抓不懈，不断增强企业的生机与活力。一是实施知识产权培育工程。加大宣传力度，普及知识产权意识。将6月和12月确定为专利工作重点推进月，全局范围内齐抓共管，科室分包镇办多点推进，全面推动专利工作开展。帮助青岛科慧网络科技有限公司开展知识产权贯标工作，组织有关人员参加全省贯标工作培训班学习。与青岛市知识产权局对接，做好我市或我市开发区列为明年省知识产权试点县或试点园区的相关筹备工作。根据青岛市知识产权局统一安排，于4月底顺利地完成了执法网络建设工作，为今后开展执法工作奠定了基础。完成了我市企事业单位、个人申报青岛市专利专项资金资助和我市专利资金奖励材料接收、整理、上报工作。共接收发明专利申请2099件，专利授权278件，并顺利通过了青岛市知识产权局的审核验收。二是完善技术市场体系。结合2014年青岛市委、市政府首次将技术交易额列入对区市的目标绩效考核，将市科技交流中心为主要承担载体，进一步健全了技术交易的工作体系。新建技术转移服务中介机构2家。深入企业挖掘技术交易创新型企业，新注册完成技术经纪机构5家，实现我市技术经纪机构零的突破。第一季度完成技术交易额1375万元，同比增长307.19%，得分7.41分，居10区（市）第7名。

　　

　　把人才作为推动科学发展的第一资源，坚持抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展的思路，强化措施，落实责任，努力促进人才工作扎实有效开展。一是完善工作机制。建立健全了由分管领导挂帅，办公室牵头，其他业务科室密切配合的工作格局。研究制订了2014年人才工作思路，将人才工作有关指标列为年度重点工作，纳入年终考核。建立了工作目标责任分解机制，将人才工作指标进行了细化分解，对每项工作做到任务目标、责任科室、工作措施、完成时限“四明确”。二是强化管理服务。为使高端人才“引得来、留得住、用得好”，促其在我市立足扎根，对“千人计划”创业项目重点关注，条件成熟的在资金、政策上给以重点扶持，为高端人才干事创业创造良好环境。组织申报2014年度国家科技部创新创业领军人才2人2项，其中鹏远康华天然产物有限公司总经理展亚丽通过青岛市级初评推荐。三是深化产学研合作。积极促成青岛星牌作物科学有限公司与青岛中清能生物质能源有限公司达成合作意向,青岛农业大学“泰山学者”董春海教授与现代种业孵化器达成“油亮型黄瓜机制的研究”联合攻关协议。

　　结合第二批党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，以作风切实转变促工作有效提升。一是健全学习制度，建设学习型机关。组织全局干部认真学习党的政策理论、法律法规和科技政策，全局上下形成了善学习、勤思考、务实效、求创新的良好风尚。撰写有质量的调研报告2篇。二是健全督查考核制度，研究制定了《市科技局内部综合考核办法》，建立督查通报制度，对重点工作每周一督查，每月一通报，有效地提高了机关工作效能。三是开展“一月一专题” 活动。将发明专利申请及授权、技术合同登记、高新技术培育、创新平台建设、产学研合作等重点工作纳入专题活动，要求业务科室带上专题、放下架子、扑下身子，每周下企业不少于3次，认真倾听企业心声，帮助解决实际难题，推动年初制定的各项目标任务顺利完成。