自党的群众路线教育实践活动第二环节开展以来,市国税局按照青岛市局的部署要求,在市局督导组的精心指导下,突出教育实践活动主题,从严从实把好“四道关”,求真实、保辣味、深剖析,既完成好规定科目,也选择设置好自选科目,有力推动了教育实践活动扎实开展。
严把学习教育关,深化思想认识
坚持把学习作为主线,贯穿教育实践活动始终,在第二环节坚持学习教育不放松,在采取专家授课、观看视频、交流学习心得等形式的前提下,组织了副科级以上领导干部到“青岛市党史纪念馆”和“青岛市城市规划展览馆”参观学习,激发全局干部的政治热情,提高政治认识;举办了以“崇德向善”为主题的道德讲堂,鼓励党员干部崇德向善、自觉践行社会主义核心价值观,弘扬社会道德风尚;组织中层干部到北墅监狱进行警示教育,组织全局干部观看了以反腐倡廉为题材的吕剧电影《断桥惊魂》在我市的首映礼,引导干部增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。通过抓好党史教育、核心价值观教育和反腐倡廉教育,坚定了干部的理想信念,强化了宗旨意识,提高了拒腐防变能力。
严把查摆问题关,找准症结所在
局党组成员带头放下身段、抛开面子,虚心听取各方的意见建议,即使批评尖锐,当场不辩解、不解释,耐心接受,确保真听意见、听真意见。在查摆问题过程中坚持“四面八方”开门纳谏,即紧紧围绕市局督导组层面,围绕本局各部门、离退休老干部,驻地党政部门,企业和社会公众等4个层面征集意见建议和灵活运用实地调研、问卷调查、座谈会、组织生活会、上门走访、信函征求人大代表和政协委员意见、市政务的“行风在线”、设立意见箱等8 种主要方式征集意见建议。在意见整理分类过程中,以保持意见建议的原始辣味为标准,不做任何语言辞藻上的修改和粉饰,确保意见建议真实准确全面表达,准确把握社会各界的思想脉搏。活动开展以来,共发放调查问卷745份,党组成员实地调研36次,走访座谈12次,征集意见建议39条。在查找普遍问题的基础上,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”突出问题,深刻解剖问题产生的原因。对征求到的意见建议,党组书记带头主动认领,班子存在的问题,班子成员主动摆进去,下级存在的问题,上级主动摆进去,不避重就轻、避实就虚,确保问题查准查透。
严把谈心交心关,真诚交流沟通
坚持深入发动,把握关键,注重细节,使谈心谈话成为开展批评和自我批评的“推进器”,为开展好党组专题民主生活会打好基础。为确保谈心谈话不流于形式,专门制定了谈心谈话活动方案和配档表,牢牢把握谈心谈话的主题、范围、程序,切实提高谈心谈话活动的操作性和实效性。积极开展好“三个谈心活动”:即党组书记与班子每名成员及各单位主要负责人谈心一次;班子成员相互之间、班子成员与分管部门全体中层领导干部谈心一次;各单位负责人与本单位每名干部谈心一次。对谈话对象提出的意见建议,能当场答复的当场答复,不能当场答复的事后认真研究,及时给予反馈。对谈心谈话对象反映的实际困难和问题,能解决的尽量解决,一时不能解决的,给予解释和说明。涉及班子建设的重要意见建议,提交局党组会议集体研究解决措施和办法,抓好整改落实。目前班子成员人均谈心时间已累计超过20小时,个别谈近200次,接受党员、群众约谈超过10次。
严把自我剖析关,深刻对照检查
局党组成员自己动手撰写对照检查材料,对群众提出的意见和青岛市局党组、督导组点明的问题,逐一检查反思,作出实事求是的回应,列举出“四风”问题的具体表现和典型事例,并从理想信念、党性修养、宗旨意识三个方面深挖思想根源,制定出务实管用的改进措施。领导班子的对照检查材料,党组书记亲自主持起草,并在一定范围内征求意见,共召开3次党组会集体审核,提出修改意见12条,经反复修改后再提交青岛市局督导组审核,力争做到“画得像、写得深、摸得准、讲得诚”四个标准,确保找准找实,解决问题,取得实效。
(蒋海勇)