二版：综合新闻
对懒政者分类管理
刊发日期：2014-07-18 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为官不为者尚空谈、爱推诿、逐私利、缺担当，有的不想干事，有的不会干事，有的胡乱干事，甚至坏事。需要区别情形，实行分类管理。
要把整治重点瞄准“主动自发型”的不作为者，即骨子里不敢担当、也不想干事，赖在“体制”的庙里贪图享受的和尚。对他们就必须祭起党纪国法和深化干部人事制度改革的大旗，从体制内清除出去，以儆效尤。而对那些不思进取、得过且过的“随大流型”，要从教育帮助入手，既加强监督督促，又要授之以渔，从正反两方面发力，使他们成为干事创业的好帮手。
还有一种“被动消极型”。他们原本较为勤政，也愿干事会干事。随着作风建设的不断深入，少数人错误地认为干事的规矩比先前多了、风险比往常大了，干好干坏评价体系又捉摸不定，从而“被动地”转向消极应付、求稳怕乱。对这类干部，关键是要主动沟通，摸准情况，对症下药。不求全责备，不上纲上线，有什么问题就解决什么问题，尽快让他们重返正常工作状态。
（摘自《人民日报》）