七版：副刊·职场
职场心理
刊发日期：2014-07-16 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
☆记忆偏差：亲眼见到的，并不一定就是事实
一个人的记忆向他提供的某些似乎真实的信息常常能影响他原来的想法，甚至让他“看到”了某些事实上并未发生过的事情。
☆蔡戈尼效应：每个人都具有天生的完成欲
没有完成的工作或没有解答的问题常常会深刻地存留在人们的记忆里。人生来就有一种行事有始有终的内驱力。
☆印刻效应：先入易为主，后来难居上
人类对于最初接受的信息与最先接触的人都留有非常深刻的印象，对一切堪称“第一”的事物都有无比的兴趣和很强的记忆力。
☆跨栏定理：成就的大小往往取决于难度的高低
设置在你面前的栏杆越高，你付出的努力越大，就越是可能达到前所未有的高度，成就你过去连想都不敢想的事业。
☆晕轮效应：以斑窥豹未必准，以偏概全要不得
你对人或事留下的最初印象，将会影响到你对此人或此事其他方面的判断。
（丫丫）