六版：综合信息总第1382期 >2014-07-08编印

      近年来，市人社局把解决就业再就业问题作为重要抓手，针对企业用工难、社会就业难等热点难点问题，认真落实各项就业再就业优惠政策，加大服务力度、加强就业培训、拓宽就业服务领域，着力推动就业再就业工作。

      就业数量与就业质量并重。重视就业数量增长，进一步加强促进就业政策引导，继续落实灵活就业社会保险补贴、小额贴息贷款等就业政策，落实政策项目达到18项，通过政策引导，实现就业增长；不断优化就业信息发布、人力资源供需对接等促进就业服务，每月通过媒体发布一次岗位需求信息，按计划密集举办大型劳务洽谈会、专场劳务洽谈会等各类劳务洽谈活动，通过服务推动，实现就业增加。截至5月底，新增城乡就业13646人。在保证就业数量的前提下，针对企业用工流动性过大、就业不稳定的现实情况，从维护劳动者权益入手，通过引导企业增长职工工资、改善职工生产生活条件、制定和落实优秀员工激励政策等措施，实现劳动者的稳定就业、体面就业。

　　常规就业与灵活就业并重。充分发挥企业吸纳就业主渠道作用，发挥人力资源市场调节和配置人力资源的作用，通过高频率、大密度地举办各类招聘洽谈活动，为劳动力供需双方搭建交流平台，稳定好常规就业，截至5月末，企业共新吸纳职工5114人，占新就业人数的37%。在稳定好常规就业的基础上，积极发展灵活就业，本着多点挖潜、优化配置的的原则，在社区中深入挖掘出保洁、车辆看管、消毒防疫、物业管理等多种社区公益性岗位，同时，利用居委会向符合条件的社区居民进行推介，增加该群体就业机会，今年以来，共开发社区公益性岗位1677个，342名符合条件的社区居民通过这种灵活就业形式实现就业。

　　帮扶就业与鼓励创业并重。根据残疾人、城镇失业人员等各类就业困难群体和妇女特点，分类提供多样就业帮扶服务，其中，为残疾人专门举办了“残疾人专场招聘会”，为妇女专门开展了“庆‘三八’”专项招聘活动，为城镇失业人员提供了“一对一”就业帮扶指导，以此帮助就业困难人员实现就业。同时，对有创业意愿的各类群体，特别是高校毕业生，通过创建创业项目库、建设创业孵化基地、提供帮扶资金、实行创业培训等措施，为他们提供创业指导，帮助他们实现创业，截止5月底，创业项目库中共收集创业项目25项，依托市公共实训基地等培训机构组织创业培训1期，培训25人，实现各类人员自主创业77人，创业带动就业345人。                  
                                （万馨蔚）