四版：区域看点
对接服务助推高质量就业
刊发日期：2014-05-16 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，市人社局积极开展技能培训与企业岗位对接、镇街民众与企业用工对接、人性化指导与企业实际需求对接“三个对接服务”，促进各类群体实现更高质量就业。截至目前，全市新增城乡就业11434人，其中，城镇就业2537人，农村劳动力转移就业8897人。
开展技能培训与岗位需要对接服务。依据春季企业用工情况调研获得的岗位信息，大力开展“定向培训、定点安置”培训办法，引导失业人员、农村劳动力、企业新录用职工，参加当前企业需要岗位的技能培训，截至目前，先后组织失业人员技能培训班3期共415人，开展农村劳动力转移培训609人，与耐克森电装、利群广场、利群商厦等多家企业联合开展企业新录用人员培训200人，培训专业涉及计算机操作、电工、电焊、服装缝纫等7个专业，所有参训人员培训结束后全部定向输送到相关企业的相关岗位，岗位胜任率达到100%。
开展镇街民众与企业用工对接服务。推动就业服务中心下移，加强对各镇街人力资源存量、分布、就业愿望等情况的摸底调查，在此基础上，联合镇街人力资源社会保障服务中心，邀请缺工企业下乡镇、进农村举办招聘会，为基层民众搭建就业对接平台，促进农村富裕劳动力的稳定输出。通过这种深入镇街、深入村庄开展就业服务的方式，将就业服务延伸到最基层的民众当中。今年以来，共联合600多家缺工企业在河头店、南墅、姜山等镇街和村庄举办了20余场送岗下乡招聘会，为企业招用员工1020名。
开展人性化指导与企业实际需求对接服务。区分就业困难人员、妇女、大中专毕业生等各类就业群体，分别制订人性化的服务方案，提供人性化的指导和服务，帮助他们就业。对大龄失业人员、残疾人等就业困难人员，积极推荐其进入用工要求较低的企业，落实困难人员社会保险补贴和税费减免政策；对妇女群体，积极为其收集、发布适合妇女工作的保洁、保绿、家政等相关岗位，并成功组织了“庆三八”妇女专场招聘活动；对大中专毕业生，在积极引导其正规就业的基础上，广泛宣传自主创业的优惠政策，帮助他们成功创业，实现以创业带动就业。截至目前，实现就业困难人员就业520人，占认定就业困难人员524人的99.24%；实现妇女群体就业428人；实现大中专毕业生就业532人、创业75人。
（万馨蔚）