四版：区域看点总第1353期 >2014-05-16编印

　　3月中旬以来，市人社局按照宣传先行到位、培训跟进到位、标准坚持到位“三个到位”的工作思路，扎实开展2013-2014年度劳动保障书面审查工作，取得明显成效。截止目前，累计审核用人单位321户，对126户用人单位的轻微违法行为进行了规范，未发现重大违法行为。

　　宣传先行到位，营造良好氛围。研究制订了2013-2014年度劳动保障书面审查工作方案，利用在劳动保障监察QQ群里发布公告并上传相关通知、在《半岛都市报》莱西新闻版面上开辟专栏等多种方式进行宣传。同时，为消除部分用人单位的侥幸心理，着重增加了书面审查工作的目的、意义及不参加审查的严重后果等宣传内容，力争通过大范围、高频次、多内容的宣传，真正使广大用人单位知晓书面审查的重要性，能够积极配合做好书面审查工作，以此规范自己的劳动用工行为，预防或减少劳动纠纷的发案率。

     培训跟进到位，提高工作水平。为促进书面审查工作的顺利开展，莱西市组织15名专兼职劳动保障监察员参加了青岛市人社局举办的书面审查业务培训。之后，分批组织对部分规模以上企业开展书面审查流程培训，重点讲解今年审查流程与往年的不同之处，即先通过网上申报，再进行现场审查，用人单位可随时申报预约，截至目前，累计培训用人单位362户，发放相关培训资料600余份。同时，针对审查过程中发现的关于审查材料准备、审查时间安排等方面的问题，及时在劳动保障监察QQ群中发布友情提示，提醒用人单位科学、合理、高效地参加书面审查。

　　是标准坚持到位，确保审查实效。在书面审查工作中，莱西市人社局严格按照规定的标准和要求，审核了各用人单位在工作时间和休息休假、工资支付及社保费缴纳等方面遵守劳动保障法律法规的情况，指导用人单位规范了劳动合同文本的订立及内部规章制度的制定，尽最大可能帮助用人单位规范用工行为，预防劳动纠纷的发生。对在审查过程中发现的明显违法违规问题，依法责令相关单位限期整改，并安排专职监察员实行跟踪指导和督查，切实提高书面审查工作的实效，维护广大劳动者的合法权益。       

                                          （张勇）