三版：工会天地
向劳模学习 向劳模致敬
刊发日期：2014-05-15 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
部分劳模事迹选登
4月30日上午，青岛市在市级机关会议中心召开庆祝“五一”国际劳动节大会。莱西市建筑总公司党委书记、董事长孙涌被授予山东省“富民兴鲁劳动奖章”，受到表彰。
孙涌同志自担任莱西市建筑总公司党委书记、董事长以来，率先垂范、廉洁勤政、锐意创新，取得了显著成绩。先后被评为“青岛市优秀共产党员”、“山东省优秀项目经理”、“全国建筑企业优秀项目经理 ”、“鲁班奖工程项目经理”、“全国优秀建造师”、“中国城乡建设百名杰出人物”、“全国优秀施工企业家”，荣获“茅以升科学技术奖”。
强化安全管理，确保安全生产。为确保安全生产，孙涌首先抓安全机构设置，总公司设安全处，分公司设安全科，项目部设专职安全员，实现了三级监管连动。其次是根据不同季节、不同对象，不定期的开展安全教育培训，取得了显著的效果。三是加大在安全生产上的资金投入，在施工现场严格划分生活区、钢筋加工区、木工加工区，实现严格隔离，杜绝无关人员进入加工区域。
加强研发力度，注重科技创新。“科学技术是第一生产力”。企业只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。基于这个认识，孙涌同志把技术研发，科技创新当作企业的核心竞争力来抓，先后投入3000多万元成立了公司技术研发中心，积极与科研院所大专院校合作研发建筑新技术、新工艺、新材料。公司研发中心先后获国家专利1项，国家级工法3项，省级工法15项。
严格环境控制，推行绿色施工。孙涌要求所有在建工程实现“4个100%”即：工地沙土运输过程100%覆盖、工地路面100%硬化、工地出入车辆100%清洗、主体外檐脚手架100%封闭，有效地控制了项目施工期的环境污染。同时在施工现场推广应用新型太阳能路灯，塔吊使用新型节能灯具，建筑垃圾按照可回收、不可回收进行分类存放外运，为控制噪音，淘汰了传统混凝土振动棒，引进了大动力、低噪音振动棒等。
坚持以人为本，构建和谐企业。孙涌要求公司业务部门按照《劳动合同法》及配套法律法规要求，建立和完善用工各环节的规章制度，保证员工的合法权益。在积极改善员工生活条件的基础上，把提高员工收入当成工作重点。员工工资经过改革后，工资平均增长达15%以上，实现了企业增效、员工增收的目标。特别是在农民工工资发放上，不管经费多么紧张，也优先保证农民工工资发放。2013年被评为青岛市“劳动关系和谐企业”。
闫浩，2012年莱西市劳模，山东瀚生律师事务所主任。
自1996从事律师工作以来，闫浩就遵循“弘扬社会正气，追求民主法治，维护社会公平与正义”的理念从事法律服务和援助，目前担任了我市人民政府和近百家企业的法律顾问。
工作中，闫浩不放过任何一个有利于当事人的案件事实，经常不辞辛苦进车间、下企业，甚至到外地查找证据；庭审中言词缜密有度，驳斥对方有理有节，“重事实、重法律”的执业方式，使委托人充分信赖，也得到法官的充分尊重。凭借着优秀的专业素质带领他的团队每年办理案件六百多起，为我市企业挽回经济损失上千万元。
在闫浩担任法律顾问的青岛新特电气公司，董事长翟首军动情的对我们说：“闫浩主任为我们新特电气确实做了很大贡献，这几年给我们公司挽回经济损失一百多万元，像2012年唐山机电华隆公司以和香港公司合资的国企名义，连续调了我们两年的货30多万元，产品用在了另一个企业，闫主任不辞劳苦几次去唐山查证，通过法律手段，把这30多万损失挽回来了。”
在为企业提供法律服务工作干的风生水起的时候，闫浩还将目光转向需要维权的广大农民，由于农民知识水平和法律意识相对薄弱，遇到自身权益受到侵害后往往不知道怎样拿起法律武器来维护自己的合法权益，他们更需要专业的律师来提供法律援助。在采访中，闫浩说：“现在广大农民仍然是社会上的弱势群体，他们的合法权益很容易受到不法分子的侵害，下一步我们将继续安排专业律师深入的田间地头，为广大农民提供法律援助。”
闫浩在坚持正义，做好一名优秀的律师的同时，不忘回报社会，拿出15万元资金，为姜山镇一村庄硬化道路，使该村交通有了明显的改善。2012年开始连续两年为马连庄等三所中学6名品学兼优、家庭困难的学生提供每人每年1000元助学金，并且表示要将这个活动持续下去。
丁学松，2012年莱西市劳模，莱西市奶业服务中心主任、奶牛良种场场长。
“细节造就成功，观念改变工作”，这句话是对丁学松最好的诠释。他从事畜牧工作工作已经20多个年头了，他没有耀人的学历背景，没有惊人的事迹，却以坚韧的意志，细致的管理，将新知识、新技术、新理念运用到实际生产中。为了发展奶牛事业，他带领市奶业服务中心一班人，划片包干，落实责任，深入镇村做干部群众思想工作，通过抓典型引导，组织外出参观学习等形式，让广大干部群众转变了观念，群众养殖奶牛的积极性空前高涨，我市奶业生产实现了从无到有、由少到多的转变。目前，全市已发展成为全省存栏奶牛数量最多的市（县）和全国重要的奶源生产基地，通过发展奶业生产，年增加农民奶款收入近4亿元。
奶牛群体壮大后，随之而来的养殖技术、防疫技术短缺又成为制约奶业发展的“瓶颈”。为此，丁学松专门从青岛农业大学等大专院校聘请专家教授常年到我市授课，传授奶牛疫病防治技术，帮助养殖户解决实际困难，他还经常邀请雀巢公司奶源部技术人员到养殖户家中座谈，帮助查找分析原因，指导生产。
2010年，受“黄曲霉素”牛奶的影响，我市鲜牛奶出现销售难现象，价格一直在低位徘徊，鲜奶市场陷入绝境严重挫伤了奶牛养殖户的生产积极性，部分散养户开始卖牛。丁学松看在眼里，急在心里，他跑济南、到江浙、上泰安、下武汉联系乳品加工企业，寻求鲜奶销路。功夫不负有心人，在他连续跑了20多天后，丁学松的真情终于打动了江苏君乐宝乳业有限公司、潍坊三元乳业有限公司，分别与两家公司签订了长期供奶合同，奶农们的鲜奶销路保住了，奶业发展驶上了快车道。
一份耕耘，一份收获，与936个奶户紧密相连的丁学松连续多年被青岛市、莱西市畜牧兽医局评为先进工作者，2012年被授予莱西市劳动模范荣誉称号。
王希勤，2009年莱西市劳模，市自来水公司管道维修队长。
一心为民、热情服务是王希勤的座右铭。王希勤身上有一股敢打必胜的拼劲，工作再脏再苦再累也吓不到他。有一年除夕夜，文化西路一带突然停水，这里有居民千余户，如果在年夜饭前不能及时恢复供水，老百姓这年还怎么过？接到报警后，王希勤组织人员火速赶到现场。经查看，是直径400毫米主管道破裂。他知道，除夕之夜没水意味着什么，于是就带领队员加快了工作进度，维修队员一边排水，一边堵漏，衣服被汗水湿透了，手磨破了，全然不顾。此时的室外气温已经降到了零下8度，但王希勤和队员们坚持在冰水中作业。22点多，终于抢修成功。现场急着打听消息的人们终于松了一口气……
王希勤和队员们夜间轮流值班，对用户的求助有求必应，随叫随到。有一次他一夜先后为3户居民修复损坏的用水器具，居民递烟递酒表谢意，都被他婉拒了。工作中，他养成了记事的习惯，某天某处维修的什么管道，怎么修的，都记得清清楚楚，为以后搞好维修工作留下了宝贵的第一手资料。他还练就了过硬的技术绝活，小型挖掘机驾驶、电气焊使用、配件加工样样精通。他重视传帮带，带出了多名技术过硬的维修骨干。他不但精通业务，还在实践中勇于创新。维修工作中，他带领技术人员刻苦钻研管道快速维修技术，设计研究出管道快速抢修节，与成品哈夫节相比，成本节省一半以上，工效提高近10倍，应用广泛省时省工，该项技术已被国家授予实用新型专利证书。近几年来，他带领维修队员自制各种规格管道快速抢修节600余个，累计为公司节省开支30余万元。
由于业绩突出，王希勤先后获得过“感动莱西十佳文明人物”和青岛市文明市民、山东省“十大杰出职工”等荣誉称号， 2009年他被评为“莱西市劳动模范”，受到市委市政府的表彰。
姜卫仟，2012年莱西市劳模，青岛热电集团金莱热电有限公司热工班长。
他不善言谈，但却善解难题；他不是专家，但很多难题在他手中迎刃而解；他不再年轻，但却始终像年轻人一样充满活力、善于学习。
见到姜卫仟时，他正在跟同事一起维修改进一个故障模块，在这个不到10平方米的办公室，他带领他的同事进行了多项技术改造发明，为企业生产节约了大量资金。盐水水箱跑水现象是困扰企业的一个难题，姜卫仟根据企业情况，制作了远传式水位检测盒自动控制装置，每年可以减少盐水损失2000吨，节约成本3万元。
为满足城区居民采暖的需要，企业需新建8个换热站。为节约资金，他根据换热站自动控制的需要，自己设计图纸、带领全班职工用了一个多月的时间完成了制做、安装和调试的工作，并一次投运成功，保证了换热站按时启动，为公司节约资金约30万元。
2013年，公司成立了自控改造创新工作室，姜卫仟做为自控改造创新工作室带头人，带领有关人员学习专业理论知识和安装、维修技能，对27个换热站进行了自动控制（气候补偿器）改造。经过2013---2014年供热季的运行，一个供暖季可减少人力6640个工作日，减小工资支出33.2万元；节汽18000吨，合标煤1800吨，人民币151.2万元。可减小废气排放量6048万立方米，减小二氧化硫排放量65.6吨，减小固体废弃物（炉渣、炉灰）排放量1764吨，实现了经济效益和社会效益双丰收。
辛勤的劳动得到了公司领导和同事的认可，他多次被公司评为先进工作者、清洁生产先进个人、“暖到家杯”革新能手和“暖到家杯”抢修能手等称号，2012年被评为莱西市劳动模范。
姜卫仟表示，被评为市劳动模范，是荣誉，也感觉责任更大了，特别是金莱热电成立自控改造创新工作室以来，作为带头人，一定带领有关专业人员努力学习理论知识，掌握维修和安装技能，为金莱热电技术创新和改造和莱西城区市民的供暖做出自己应有的贡献。