四版：平安·法治总第1345期 >2014-05-05编印

　　近年来，市检察院将廉政文化建设作为锻造检察队伍、引领检察工作创新发展的切入点，充分发挥廉政文化的引导、凝聚、塑造功能，使廉政文化在不断深入中凝聚力量、推动工作，今年年初，该院被省纪委办公厅命名为全省第二批廉政文化示范点。

　　一是逐级承诺带头“遵”廉。检察长与班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部与干警之间，层层签订党风廉政责任书、一岗双责责任书，承诺：凡要求干警做到的，中层以上领导干部必须首先做到；凡是禁止干警做的，中层以上领导干部带头不做，为机关廉政建设树标杆、立旗帜。二是交流谈心带头“倡”廉。检察长带头开讲“道德讲堂”，定期与干警进行谈话交心，用身边的事例教育干警“守住自己的嘴，莫伸自己的手，管好自己的腿”，算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康、亲情、良心和道德“九笔帐”，用自己的一言一行感召大家，形成弘扬正气、尚廉倡廉的院风院貌。三是公开评议带头“晒”廉。推行领导干部“社会评廉”制度，将党风廉政建设置于社会的阳光监督之下，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访案件当事人等形式，多渠道对领导干部廉洁奉公表现进行封闭测评，以评促廉。

     一是打造廉政文化品牌。积极打造以“清正、清廉、清明”为内涵的“西苑清风”廉政文化品牌，在办公走廊开辟廉政文化建设长廊，在内网开设廉政文化建设专栏，引导干警树立正确的权力观、执法观，督促干警常思“权从何来，为谁所用”的执法命题，养成常怀“为民、爱民、忧民”的人文情怀，筑牢为民执法、廉洁执法的思想防线。二是搭建廉政文化平台。在办公楼建立文化长廊，将廉政文化作为其中重要内容，并进行定期更新；在内部局域网开通干警博客，设立“廉政建设大家谈”栏目，组织干警围绕廉政文化建设发表自己的观点和看法；在发挥该院职务犯罪警示教育基地的警示教育作用的同时，在派驻基层检察室设立农村干部职务犯罪警示教育展厅，对辖区农村干部开展廉政教育，姜山检察室被市纪委命名为农村干部廉政教育点。三是开展廉政文化教育。结合开展党的群众路线教育实践活动，讲党课、听党史、走红路、读红书、观红影，集中学习“三规定三禁令”，开展读书笔记和心得体会展评，组织干警参观青岛市警示教育基地和北墅监狱，通过立体、直观的警示教育，增强廉政文化的吸引力和感染力，达到了“敲警钟、明检纪、正作风”的良好效果。

　　一是实行制度固廉。建立健全廉政风险防控预警、重大事项报告、廉政谈话、干部述职述廉、“一案三卡”、财务及车辆管理等15项工作机制，做到“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”，每逢重大节假日前，必向干警重申工作纪律，发送廉政短信，提出廉政要求，净化干警生活圈、社交圈，切实防止不廉行为发生。二是开展督察促廉。将内部监督机制建设作为提升党风廉政建设水平的重要抓手，利用现代信息技术，建立全方位督察信息平台，积极推进检务督察向执法办案、工作推进、政务管理深层延伸，通过现场督察、集中评查、远程监控等形式，将检务督察下沉到办案和工作一线，及时发现和解决执法办案中存在的问题，有效纠正了执行不文明、不廉洁、不规范等问题。三是推进家庭助廉。积极开展“爱检助廉”活动，院党组与干警家属签订廉政协议书，向干警家属发放监督联系卡，定期召开家属座谈会，倡导家属对干警八小时以外活动进行监督，把廉政建设从八小时之内向八小时以外延伸，从机关向社会和家庭延伸，构筑起家庭助廉的“第二道防线”，不断增强检察干警廉洁从检的自觉性和主动性。