七版：副刊·职场
教你摆脱4个办公室咒怨
刊发日期：2014-04-30 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
我们总结了五类最常见的咒怨，供你对号入座。如果你也有同样的怨气，不妨酌情删去。因为生产和散发怨气，总归是一桩既伤心又伤脾的坏买卖，不值得我们投入这么多力气。
1 怎么分配给我的活总是最难做的
如果你经常有此怨言，警钟为你长鸣。它的信号很明显：你已经不是很胜任目前的工作。因为每一单活对你来说，都有点强人所难。它们很难消化，需要你使出浑身解数，这也倒罢了，当你环顾四周，对比旁人，发现同事们啃的都是好啃的骨头。于是，这更激化了你的情绪，让你变得愤愤不平。但是，没有人会替你想得这么周全。没有人会去想，是不是真的待你不够公平。他们只会看到你的吃力以及你的愤怒。所以，当你有此念头的时候，还是将它掐灭的好，因为任由它发作，你捞不到什么好处。尽管俗话说会哭的孩子有糖吃，但是请注意，这里有个前提：当你不具备这样的受宠气质时，最好少抱怨为妙。严酷的职场，可不是爱心泛滥的幼儿园。
2 这种工作一点创造性也没有
这种牢骚听起来比第一种高级一点。人家怨的是难度大，你怨的是难度太低。仅从这一点来说，你的第一拨敌人已经出现了。抱怨工作太难的那部分人会认为你这是在装，你知道吗？
当然，你肯定不会在乎那群loser的白眼。你在乎的是工作价值、个体的意义、生命的精彩……
这听上去都很有道理，薛蛮子、俞敏洪、王利芬他们天天在微博上说的也是这些大词。人人都爱创新精神，与众不同，告别平庸，但是大家的爱主要体现为“倾诉”。
当你“倾诉”这种工作一点创造性也没有的时候，你以为从此你能离创造性更近点吗？创造性不会诞生在喋喋不休的人群里。
3 我没被提升是因为没有主动申请潜规则
不要小瞧这类怨言，真的有人这样怀才不遇。坦白说，这类怨言的持有者，比上文提到的两类怨者看起来还要低级那么一点，因为这暴露了他（她）有点阴暗的内心。
有人靠潜规则上位，也有很多人并非如此。如果你居于下游，仅仅因为不甘下游，就将你的上游一并抹黑，这不太公平。除此之外，这类怨言对你的形象十分不利。公开发布这类言论，你要当心人家告你诽谤。私下絮叨它，人家也不会因此高看你一眼。
4 工作中的竞争是件可笑的事
这类咒怨，很多人都会有。因为野心家毕竟是少数，多数人都只想老婆孩子热炕头，平平安安就好。既然挣的是卖白菜的钱，就不要去操卖白粉的心。无心竞争，是一种常见的职场心态。大家各就各位，扫好门前那一摊雪，做好自己的那部分就够了。问题是，老板不太愿意见到大家这样相安无事，颐养天年。组织希望引进鲇鱼，打破平静，赢得更多的“活力”。
所以，要减少对人倾诉，减少说“我跟谁都不想争，我觉得争很可笑”的频率。面对竞争，我们的心态可以更自然和大方一点，尊重你的对手，你们的竞争就不会变得那么可笑。
（暗扣）