六版：综合信息
市人社局着力解决就业“两难”问题
刊发日期：2014-03-25 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
作为第二批党的群众路线教育实践活动开展单位，市人社局不等不靠，超前谋划，立足部门职能，围绕服务民生、服务群众、践行群众路线、落实宗旨观念，多措并举，切实完善了我市人力资源供需对接平台，促进了人员岗位匹配，有效帮助企业和求职者化解了“招工难”与“就业难”两大就业难题。截至目前，实现城乡就业7233人，为187家企业填补用工缺口5088人，受到基层用工企业和广大群众的一致好评。
深入开展用工调研，摸准人力资源供需实情。采取人力资源市场状况分析、召开企业春季用工座谈会、实施企业用工定点监测等措施进行深入摸排，完成企业用工定点监测10次，及时掌握企业在岗人数、人员结构和流动情况。同时，成功举办企业用工座谈会4场，邀请50余家企业人力资源管理人员参加，通过座谈交流，第一时间掌握了企业的项目开工和用工需求情况，了解了企业对促进就业创业工作的意见和建议，既为下步制定有针对性的措施提供了依据，也使企业深切感受到人社部门对用工问题的重视，进一步增强了发展的信心。
切实完善对接平台，激活招工与就业链接。完善信息搜集发布平台，进一步完善了企业用工动态监测和失业监控制度，加强了用工信息分析，通过企业联络人和企业QQ群，及时搜集了企业用工需求。同时，进一步拓宽了招工信息发布渠道，利用莱西电视台、莱西人才网、莱西市情、镇街公开栏等多种载体广泛发布了各类企业用工信息，有效地满足了城乡劳动者对就业信息的需求。完善招工服务平台，进一步丰富了招聘服务的形式，针对不同的用工需求，不同的求职群体，组织开展了促进就业“春风行动”、“岗位政策双下乡”活动、“赴外招聘”活动、“固定劳务洽谈日”活动、农民工专场招聘会、“庆三八”妇女专场招聘会等系列招聘活动，切实提高了招工服务的针对性，促进了就业总量的增长。截至目前，共举办各类招聘会35场，其中，现场招聘会29场，参与企业519家，达成用工就业意向4959人；网络招聘6场，参与企业25家，为企业发布岗位数500余个，达成用工就业意向126人。
积极落实优惠政策，实现就业以点带面。积极落实灵活就业社会保险补贴政策，采取网络登载、印发明白纸、开展政策讲解等措施，大力宣传灵活就业社会保险补贴政策，为我市符合条件的灵活就业人员，给予了每人每月300元的灵活就业社会保险补贴。截至目前，共发放各类政策宣传资料1.3万份，发放灵活就业社会保险补贴270余万元；积极落实小额贴息贷款政策，进一步梳理和简化了小额贴息贷款办理手续，缩短了贷款办理时限，针对个体经营者和创办企业的自主创业者的不同情况，及时为其提供了相应数额的小额贴息贷款，确保了此类人员的创业成功率，实现了创业带动就业。截至目前，共发放小额贴息贷款48万元。
大力开展技能培训，提高劳动者技能水平。指导全市认定的职业培训定点机构，紧密结合我市企业用工需求，研究、制订有针对性的技能培训计划，每月定期开展企业新录用人员岗前培训、农村劳动力转移培训、失业人员职业技能培训，有效提高了求职者的技能水平。截至目前，共组织开展各类职业技能培训6次，完成培训645人，为用工企业输送技能工120余人，有效缓解了企业技工、熟练工人紧缺的问题。
努力倡导人文关怀，增强务工人员归属感。采取开展慰问表扬活动、企业用工座谈会、人力资源市场秩序专项整治等措施，督促和引导作为用工主体的各类企业，加强人文关怀，规范劳动用工管理，依法签订劳动合同，及时为职工缴纳社保费，切实构建起和谐的劳动关系，增强员工的认同感和企业的凝聚力。截至目前，共组织各类企业开展慰问活动15场次、表扬活动25场次、文娱活动18场次，涉及异地务工人员5000余人，较好地促进了异地务工人员回流和企业员工队伍的稳定。 （姜明）