四版：魅力镇村
定陶县冉子蔬菜合作社调动社员积极性有绝招全年累计产量高于平均数才能分红
刊发日期：2014-03-20 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
“过去想建大棚种菜,没钱投入是最大的难题,现在俺加入了合作社,从种到收不用花一分钱,一年有七八万的收入!”2月28日,定陶县冉子蔬菜合作社社员刘同州说。
合作社出钱搞服务
社员出地负责管理
定陶县冉堌集村是镇政府的所在地,村民多靠种地为生。由于缺少资金、技术,难以在种地上搞出名堂。2011年,村民胡树运成立冉子蔬菜合作社,创新了经营模式,让缺少资金的村民也种起了高标准大棚蔬菜。
“钢骨架的大棚结构、滴管设备、自动卷帘机,算下来建一个大棚得需要十多万,一般农户没这个投资能力。”胡树运介绍说,合作社前期投入了300多万元,承担了建设大棚的费用,并统一为社员购进种苗、肥料、地膜等全部生产资料。“电出了问题找电工,菜有了病虫害找技术员,大棚里缺什么就找合作社,俺们社员就只需要拿出自己的土地,把菜管理好就行了。”刘同州说。
分红与产量挂钩
社员种菜有了积极性
胡树运介绍说,合作社蔬菜统一销售,社员卖菜的收入与合作社五五分成。归合作社50%的资金,其中拿出1/3用于社员分红。
“想要种好菜,得上心才行,比如收获期及时进行整枝疏果,控制棚内白天温度25—30度,晚上10度以上。”问起种菜积极性为啥这么高,刘同州说,关键是合作社的分红制度。
胡树运介绍说,合作社的分红与产量直接挂钩,超出平均产量以上的部分有分红,而在平均产量以下的社员就拿不到分红。“2013年,合作社销售额是320多万元,共拿出53万元进行分红,有20户社员获得了分红。”
去年,刘同州成了种植冠军,除去卖菜时的5万元收入,又拿到了3万元的分红。“产量越高,收入就越高,给自己干活干劲肯定足!”刘同州说。
定期公开账目
创新经营换来快速发展
大量资金由合作社统一管理,社员们能放心么?胡树运说:“合作社有专门的会计,每个季度都会召开社员大会,公开账目明细。”
经过3年多的经营,合作社已经发展社员32户,占地150多亩,社员平均收入6万元以上。2013年,合作社又引进了无土栽培技术,投入16万元,改造了8个大棚,蔬菜产量预计能翻一番。
（农村大众）
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