五版：综合信息
市人社局：扎实做好劳务派遣许可工作
刊发日期：2014-03-13 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为更好地服务于劳务派遣企业，保护被派遣劳动者合法权益，市人社局围绕做好摸底调查、强化教育培训、细化工作流程、加强监督管理四方面做好劳务派遣许可工作。
做好摸底调查，掌握企业情况。企业自查，根据工商部门提供的劳务派遣单位名单，部署全市各镇街采取上门服务的方式，向27家已登记注册劳务派遣单位发送《劳务派遣单位情况自查报告书》，并帮助、指导劳务派遣单位主动自查，如实填写《自查报告书》。资料审核，根据企业自查情况并参考“劳动工资网上备案”系统登记情况，对3家正常开展劳务派遣业务的单位进行资料审核，主要审核《自查报告书》涉及的经营场所、派遣人数、派遣人员社保参保情况等基本信息，形成劳务派遣单位审核情况书面材料。实地调查，实地走访3户劳务派遣单位，对资料审核过程中发现填报错误、虚假信息的进行现场纠正，将调查结果记入劳务派遣单位诚信档案，作为下一步发放劳务派遣行政许可证的重要依据。
强化教育培训，扩大许可宣传。创新培训模式，采取“集中授课”培训和“小班讲授”相结合方式，对3家劳务派遣单位的主管人员进行教育培训，培训内容涉及《劳动合同法》关于劳务派遣的最新规定等方面，帮助劳务派遣单位做好劳务派遣行政许可申请工作。拓宽宣传渠道，根据我市用人单位使用劳务派遣人员比例较高、部分外来职工参加社会保险意愿不强等实际情况，印制了《劳务派遣行政许可实施办法》中涉及劳务派遣的具体法律规定和《政策问答》明白纸，并通过《莱西市情》、《镇街社情》和劳动保障网站等媒体予以发布，确保各劳务派遣单位能够详细了解行政许可申请条件、准备材料、办理流程等细节问题。
细化工作流程，规范许可办理。告知申请材料，通过发放准备材料告知书、劳务派遣行政许可申请书、准予行政许可通知书等形式，及时告知各劳务派遣单位携带劳务派遣经营许可申请书、营业执照、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等7项材料依法办理行政许可。明确办理流程，以张贴办理流程图、发放流程告知书等形式，明确《莱西市劳务派遣行政许可工作流程》中对劳务派遣行政许可的受理审查、受理决定、审查期限、许可决定与告知、变更与延续等各个环节的规定，确保工作人员严格按照审批程序和时限要求及时依法办结行政许可证。
加强监督管理，做好后续工作。设立定期回访、抽查制度，根据调查摸底掌握的情况，对申请行政许可但暂未达到条件的现有劳务派遣单位，以上门回访、专项抽查的形式，督促其依法继续履行已订立的劳动合同和劳务派遣协议，按要求取得行政许可，保持被派遣劳动者就业的稳定。设立劳务派遣单位报告制度，对已经取得行政许可证的劳务派遣单位，要求每年向许可机关提交被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位、订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等情况，据此对其经营活动进行日常监督。
（刘玉霞）