五版：魅力镇村
望城街道：加强基层干部队伍建设做好群众“领头雁”
刊发日期：2014-03-06 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
习近平总书记在复信张广秀中提出：“改变农村面貌，帮助农民群众过上好日子，推动广大农村全面建成小康，需要党和政府的好政策，也需要千千万万农村基层干部带领广大农民群众不懈努力。”望城街道深刻领会习总书记这一要求，从更新观念、强化培训、加强考核三方面下功夫，切实把干部队伍建设工作抓好。
在更新观念上下功夫，拔高干部思想觉悟。春节后，街道第一时间召开全体干部、大学生村官会议，组织学习春节前习近平总书记给大学生村官张广秀的复信精神。通过会议，及时贯彻传达复信和批示、讲话精神和第二批党的群众路线实践教育活动重点工作，切实将广大机关干部思想统一到复信精神中来，使每个干部思想上始终与党和政府保持高度一致，以怀着忠心对党、抱着诚心待人、秉着良心做事的原则积极主动开展全年工作。
在强化培训上下功夫，提升干部整体素质。街道从“提高干部队伍素质、搞好业务培训”出发，通过加大投入、拓宽渠道，不断加强干部的教育培训工作，使干部培训工作在“提高能力、胜任本职”上见力度，见实效。科学合理制定培训计划，根据各阶段街道工作需要以及干部自身需求，围绕社区服务、创新管理等热点问题，以短、专、快的专题培训为重要形式，大力开展干部技能培训。切实增强培训的针对性，提高机关干部和社区干部的工作能力，推进各项工作落实。
在加强考核上下功夫，激发干部工作热情。街道按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则，不断完善《机关干部管理办法》、《村居干部管理办法》、《下派干部管理办法》等管理制度，坚持科学、合理、全面地评价各位干部的思想和工作，做到“好差分明，奖惩分明”。对考核优秀和工作中作出突出贡献的，加大表彰、奖励和使用力度；对考核不称职或平时工作表现差的，采取告诫、降职、免职等约束措施，激发干部的工作激情，使干部始终保持一种良好的工作精神状态。
（王方如）