三版：魅力镇村
河头店镇：坚持与“实”俱进 谱“富民党建”五步曲
刊发日期：2014-03-04 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
新年伊始，河头店镇针对农村党员比重偏大、创业比例偏低、农民群众人心思富愿望迫切等实际，咬紧富民强村目标，坚持与“实”俱进，着力强弹“富民党建”工作五步曲，增强农村党组织的生机与活力，开创农村党建工作新局面。
突出富民强镇，在促进农民共同快富上实干。该镇紧紧围绕富民强镇建设，坚持以民为本，在全镇党员干部中实施以“推动农民创收、党员群众创业，实现集体富强、党群富裕”为主题的活动，倡导农村党组织和创业党员推行“公司+农户+基地”、“党员+公司+农户”创业模式等措施和方法，在农村营造致富一个人、带动一大片、富裕一方百姓的连锁效应，使农村剩余劳动力实现家门口就业和再就业的梦想。
创新组织设置，在增强农村组织活力上实抓。随着农村产业不断发展壮大、特色产业呈现集聚效应、创业项目出现剧增态势，镇党委积极探索创新农村党组织设置方式和运转机制，在引导和帮助农村创业人员建立产业协会、加快产业聚集的基础上，采取“村村联建”、“村企联建”、“企协联建”、“单企独建”的模式，不断创新和优化党组织设置，加大产业、协会党组织组建力度，把党组织建在产业链上，建在经纪人队伍中，建在农民专业合作经济组织上，让党建工作与经济发展实现良性互动。
构筑人才高地，在扩增过硬素质群体上实推。镇、村两级党组织都注重在“备好、选优、配强”上做文章，从企业骨干、创业能人、退伍军人、返乡大学生、返乡打工者等人员中择选思想过硬、文化较高、有事业心的优秀青年作为村级组织后备干部，通过组织素质培训、外出考察、党校学习等手段，让他们尽快成熟起来、走上“村官”岗位。同时对经济基础后进、班子力量不强、群众素质偏低的“薄弱村”，实施人才“输血”和“推优”工程，选派综合素质过硬的年轻机关干部驻村挂职帮带，切实解决农村党组织人才匮乏的问题。
建立长效机制，在保持村级组织先进上实做。在坚持传统“三会一课”的基础上，积极推行以村两委联席会、干群思想交流会、党员民主生活会和农村实用技能培训课为主的“新三会一课”制度，重点对支村两委近期重要工作、重大事务进行协商、研究，达成共识，形成合力，并长期推进“农村党员递进培养”工程，加强流动党员和无职党员设岗定责管理，建立流动党员和无职党员信息库，实施定期联络、教育、培训等制度，不断丰富农村党员党性锻炼和“创先争优”的实践载体，健全和完善党员联系和服务“三农”的长效性机制。
强化保障合力，在党建责任落实体系上实建。一方面，改变单纯依靠组织部门抓党建的传统做法，将纪委、组织、宣传、群团组织以及政府、人大等党建责任部门，纳入党建工作领导小组成员单位，建立健全包括会议协调、计划组织、督查考核、评价激励等高效率的大党建运行机制；另一方面，进一步完善和强化农村党员活动中心、党员服务中心、远程教育学校等服务机构建设，建立以专兼职组织员、联络员、指导员为主体的党建工作“三员”队伍，及时为基层党组织开展工作提供帮办服务，从而形成上下联动、层层互动抓落实的大党建工作格局。
（左晓杰）