十六版：两会特别报道总第1283期 >2014-01-09编印

　　2013年，在各级党委政府的正确领导下，莱西市人社局坚持以服务经济发展、推进民生建设为着力点，充分发挥人力资源和社会保障职能作用，倾力打造“人诚事公，真情相助”服务品牌，推动人力资源社会保障事业不断向前发展。先后荣获山东省文明单位、山东省卫生先进单位、全省社会保险基金财务报表工作先进单位等青岛市级以上荣誉称号10余项。

　　深化人事制度改革，塑造人诚事公形象。打造了机关事业单位“阳光考录”服务品牌，创新了当场公布面试分数、考生考官“双抽号”等考录办法，2013年共考录国家公务员、事业单位工作人员、社区工作者270人，考录的公平公正性受到了社会的广泛好评。开展了机关事业单位竞岗轮岗，组织了两次大规模的竞争上岗，为31个单位选拔配备了158名中层干部，对市直单位和镇（街道）的66名中层干部进行了考察任免和续聘。广泛招引各类高层次人才，通过采取外出招聘、网上招聘、借力招聘等措施，2013年共引进博士或正高职称人才52人，硕士、副高职称或高技能人才185人，本、专科毕业生及专业技术人才7533人，其中，高端人才有国家“千人计划”人选2人，留学回国人才30人，外国专家75人。

　　创新城乡就业措施，推动人力资源就业。建立和完善了企业用工监测、用工信息发布等系列制度，为促进各类人力资源就业提供制度保障。集中开展了促进就业“春风行动”，切实发挥企业吸纳就业的主渠道作用，引领劳动力到各类企业打工就业。深入开展“大企业人才直通车”服务活动，引导高校毕业生直接到大企业选岗就业。打造以三木装饰城、山后韭菜种植基地和联富装饰城为载体的高校毕业生创业园，积极鼓励高校毕业生创业。利用实训基地和其他培训（见习）基地，采取目标管理、自主办学、联合办学等方式，大力开展各类人员职业技能培训，提高劳动者职业技能水平。2013年共组织城乡各类劳动力参加职业技能培训和创业培4776人，新增城乡劳动力就业30195人，城镇登记失业率控制在1.2%。

　　完善社会保险体系，提高民生保障水平。以企业养老、医疗保险扩面征缴为重点，采取加强欠费信息预警、强化缴费情况稽核等措施，实现参保人数不断增加。落实了异地就医联网即时结算、城镇基本医疗保险门诊统筹、“先诊疗、后付费”、城镇医疗保险大病医疗救助、参保女职工分娩“零负担”、城乡居民养老保险和被征地农民养老保险向城镇基本养老保险的转移接续等多项社会保险惠民政策，社会保险保障水平不断提高。健全了领取养老待遇资格认证制度，加强医疗保险待遇支付监管，实行工伤、生育保险住院巡查制度，杜绝了各项社会保险基金违规支出。截至目前，全市企业社会保险参保人数达到10.8万人，机关事业单位社会保险参保人数达到1.8万人，城乡居民养老保险参保人数达到29.7万人。

　　建立劳动维权机制，力促劳动关系和谐。畅通劳动保障监察举报投诉、劳动争议仲裁申请、劳动信访和企业联络人四条渠道，随时掌握企业遵守劳动保障法律法规情况，有针对性地预防和化解劳动纠纷。制定了全市性的《企业欠薪欠费逃逸突发事件应急处理预案》和人社系统内部的《劳动纠纷突发事件应急处置工作方案》，对突发事件应急响应、处置程序、部门联动办法做出了明确规定，依此有效处置了劳动纠纷突发案件。开展了劳动保障年检、劳动保障专项检查和劳动保障举报专查等检查活动，主动掌握企业遵守劳动保障法律法规情况，引导建立良好的劳动保障工作秩序。2013年，累计受理劳动监察、劳动仲裁、劳动信访案件1387起，按期处结率均达到100%。