二版：综合新闻
拓渠道建机制强服务姜山镇引进重点人才712人
刊发日期：2013-12-26 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，姜山镇狠抓人才工作推进，着力以科技项目搭建人才集聚平台，以人才引进加快科技新城、产业新城建设，先后引进重点人才712人。特别是引进了山东泰山学者1名、楚田学者1名、博士或正高职称人才2名，千人计划人才1名；引进留学归国人才5名；完成青岛市级以上科技立项、科技奖励项目10个，超额完成了人才工作任务。
拓宽渠道，突出人才的选拔和引进。发挥高新技术项目的集聚优势，强化高端技术、科研、铸造等人才的选拔和引进，通过技术专家选聘、人才市场招揽、高等院校选录等多种渠道，先后引进了化工、装备制造等科技人才420多人，以人才引进促进项目发展。
建立机制，突出科研团队和人才陪育。以创新团队为载体，形成高层次人才吸纳和培育的长效机制。立足科技项目的长远发展，在伊科思新材料成立了由120多人组成的精细化工创新研发团队，在华翔航空成立了由20多人组成的国际商用飞机核心部件研发生产团队，在国林臭氧建立了有20多名专家参与的臭氧设备研发团队，引领200多人逐步成为行业的骨干和拔尖人才。
强化服务，突出人才集聚的大环境创建。为吸纳人才、留住人才、发展人才，姜山镇在职能部门、重点企业分别设立人才工作联络员，开通了人才服务“直通车”，企业能及时准确地了解和把握上级对人才的相关政策，在人才引进上增加竞争性；政府能动态了解和掌握企业的人才需求信息，在生活安置、工资福利、创业经营等方面给予优惠扶持，特别是品烁年华人才公寓建设，为人才引进和安置创建了更加优良的环境。
（张宇 左鹏 程亚平）