五版：综合信息总第1277期 >2013-12-26编印

      今年，市人力资源和社会保障局把促进高校毕业生就业作为今年就业工作的重点，多举措推动高校毕业生创业就业。

　　挖掘就业岗位，扩大就业。引导高校毕业生到中小微企业就业，加强对中小微企业人力资源规划的指导，引导其根据自身发展需要，开发、设置生产管理、人事助理、产品研发等适于大学生就业的职位，切实为离校未就业高校毕业生，特别是紧缺型专业技术类毕业生提供更多的就业机会，有效提高了高校毕业生的就业率。截止12月底，共引导中小微企业提供此类就业岗位1800个，吸纳高校毕业生就业800余人。引导高校毕业生到基层工作，结合镇街及社区工作实际，认真组织机关事业单位、社区工作者、大学生村官招募工作，在缓解高校毕业生就业压力的同时，补充了镇街、社区和村庄的有生力量，促进提高了基层工作水平。今年，通过引导高校毕业生到基层工作，共吸纳高校生就业221人。 

　　加强基地建设，带动就业。加强就业见习基地建设，着力搭建“学习型”就业平台，在见习过程中为毕业生配备专业指导老师，及时给予专业技术指导，并全程跟踪考核，切实解决了毕业生工作经验不足、技术不熟练等问题，增加了其与企业岗位的匹配度。截止12月底，通过加强青岛九联集团、莱西建筑总公司、青岛榕欣牧业有限公司等14处高校毕业生就业见习基地建设，实现扶持就业315人。加强高校毕业生创业孵化基地建设。在市农业创业孵化基地、中美电子创业孵化基地、联富国际装饰城创业孵化基地3处创业孵化基地中增设管理咨询、资金融通、人才培训、技术支持、市场开拓、事务代理、法律援助等各项服务，吸引高校毕业生入住创业孵化基地，提高了创业成功率，实现了以创业带动就业，今年以来，利用孵化基地扶持91名高校毕业生成功创业，实现创业带动就业455人。

　　抓好对接服务，促进就业。充分发挥市场招聘作用，调查了解企业用工需求，利用本地招聘市场，深入开展了“大企业人才直通车”服务活动，引导高校毕业生直接到大企业选岗就业。同时，实施了“走出去”战略，积极拓展外地招聘市场，通过建立“校园招聘信息”联络网，及时收集和发布了用工信息，并组织各类企业到西安、重庆等高校密集的城市开展了形式多样的校园招聘活动，全年共组织完成人力资源招聘活动65场，其中，校园招聘12场，促成高校毕业生达成就业意向2000余人。广泛实施“订单式”培训，联合企业、职教中心及其他社会办学力量，不断扩大各级专业技能培训基地的规模，围绕企业用工需求，组织实施了“订单式培训”，采取聘请高校教授、大企业专家授课等方式，提高了培训质量，满足了企业对学历和技能复合型人才的需求。