四版：区域看点总第1268期 >2013-12-11编印

      9月份,“123农廉工程”百日行动启动,10月份,服务大厅作风整治百日行动启动。邹平县连续启动两个百日行动,在全县党员干部中引起了震动,在建起一道“不敢腐、不能腐、不易腐”防火墙的同时,改进了机关工作作风,群众满意度明显提高。

　　“开展百日行动,目标就是解决问题,重点则是农村‘三资管理’,要抓好教育培训、制度建设、查办案件和整治后进四项行动,真正触动农村党员干部的心灵,不能‘蜻蜓点水’,不能走过场。”县委常委、纪委书记房斌说。活动之初,县纪委、检察院便组成两个廉政教育宣讲团,到16个镇街进行巡回演讲,陆续有3723名村“两委”干部接受教育。县里坚持用制度管人、管钱、管事,严格执行重大事项民主决策、村务监督、党务村务公开等规定,切实把以“三资”管理为核心的各项制度落到实处。县纪委组织开展了以“三资”为重点的“农廉”巡查。巡查实行“谈查析改”四步法,在与镇街、村两级相关负责人进行座谈了解后,巡查组对所有的资料台账、制度和环节的落实情况进行仔细查验,与村干部仔细面谈,询问有关情况。对巡查情况进行整理汇总、梳理分析后,巡查组形成巡查报告,并向纪委常委会作专题汇报；起草反馈意见,肯定好的做法,指出存在的问题,有针对性地提出具体整改要求。

 

最后,通过会议反馈、书面反馈和重点约谈“三位一体”的巡查反馈,把共性和具体问题反馈给镇(街)村两级,集中开展农廉巡查问题整改月活动,对存在问题较多的镇(街道)党(工)委书记和纪(工)委书记进行约谈。

　　设立行政服务大厅,本来是政府转变职能,提高办事效率,方便群众办事而采取的一项重要举措。但长期以来,由于大多数工作人员不同程度地存在着“庸懒散”现象,人们对服务大厅的工作颇有微词。自10月底,全县所有服务大厅按照“五查五看”进行了自查自纠,即查工作态度,看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题；查工作纪律,看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题；查履职尽责,看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查日常管理,看是否存在有章不循、运转低效的问题；查廉洁自律,看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。县纪委、监察局通过明察暗访和电话调查等形式,对服务大厅进行监督检查和满意度调查。先后对邮政储蓄、车管所等28个服务大厅等进行了暗访,并将发现的问题汇总梳理,责成有关部门迅速加以整改。在完善“常规”动作的基础上,县纪委、监察局在11月19日至12月18日一个月的时间内,向全县27个服务大厅及窗口单位派驻“流动监察室”,开展现场监督,受理群众投诉。对查实的一般性问题现场处理,存在严重问题的,流动监察室将报请县纪委、监察局批准,对相关单位实施专项治理。              （大众日报）