七版：魅力镇村
马连庄镇：“三管齐下”激活基层干部正能量
刊发日期：2013-11-12 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为全面提升农村基层干部的整体素质和工作水平，马连庄镇结合当前村干部思想工作实际，做好三项管理措施，激活农村基层干部正能量，全力做好农村各项工作。
抓好工作问责。根据年初镇党委与村“两委”签订的农村年度工作目标责任状，把年度工作任务按中心工作、重点工作、阶段性突击工作、长年工作及交办工作细化分解到条线和每个干部头上。对照工作扣分情况，按照责任划分，对村干部实行不同类别的问责，轻则实行诫勉谈话，重则予以免职。
实行绩效联酬。通过实行农村干部百分制考核，按照实际得分，把村干部履行岗位职责，完成工作任务情况与工资、奖金挂钩，年终以综合考核评价结果确定本年度干部工资、奖金额度。通过奖优罚劣的方式，把干多干少，干坏干好明显区别开来，切实增强村级干部工作积极性。
开展勤廉双述。按期实行村干部勤廉双述制度，即村干部每半年进行一次口头或书面述职述廉，由镇党委组织包村班子成员和包村干部对所辖村的村级干部进行逐个评议，“双述”过程要有本村党员代表、村民代表、人大代表参加，并将结果张榜公布，对评议不上等级的村干部进行教育整改，连续两次评议不上等级的给予相应处理，严重者直接免职。
（张丕显）