四版：魅力镇村总第1249期 >2013-11-07编印

      今年以来，水集街道根据市委、市政府的统一部署，提升行政效能转变机关作风，以制度、文化、督查为抓手，明确机关干部工作责任，规范工作办理流程，有效推动了机关干部作风建设工作。

　　围绕制度创新，明确责任，规范工作办理流程。成立了由党工委书记牵头的机关作风整顿活动领导小组，制定了机关作风整顿活动实施方案，对照《莱西市机关工作人员行为规定》，先后修订完善了《水集街道机关工作人员考核实施办法》、《机关文体活动制度》等12项制度和16个部门的工作办理流程，进一步明确机关干部日常规范和工作办理流程，并建立首问负责制度、服务承诺制度、限时办结制度、责任追究制度等制度，对各部门责任明确要求，切实加强了办事处内工作制度化、规范化水平。

　　围绕文化建设，丰富活动，增强干部整体素质。按照《机关文体活动制度》、《机关学习制度》等制度的安排，每个星期五下午组织机关干部集中学习，学习内容采取聘请专家讲座、观看多媒体视频等丰富的形式，同时要求每个机关干部都有学习笔记，每年不少于10000字；完善了学习园地、宣传栏设置了作风建设专栏，墙上悬挂了作风建设名言警句，形成了全力以赴抓作风的大环境；对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升了工作效能和工作水平，实现了群众事情“一站式”办理；举办羽毛球赛、环湖跑、普通话大赛、朗诵等丰富的文体活动，促进了干部整体综合素质的提升。

　　围绕督查考核，务求实效，全面提升机关作风。创新“5+2”、“白加黑”工作推进机制，督查室严格考勤、考核，每周围绕重点工作进行督察，定期通报并与奖金挂钩；积极倡导制度化、常态化、服务化工作作风，严格落实“四个一”工作要求；每周一工作例会由党工委书记带头、全体机关干部参与开展工作作风的自我检讨，结合自身实际总结工作廉政为民作风报告，并建立长效机制，进一步明确了各机关干部的工作目标与责任；在工作上广泛接受群众监督，公开办公电话、建立意见箱、认真听取群众意见，有效推进了工作作风建设。

                                 （李彦 潘泳霖 滕振磊）