五版：楼市金刊总第1204期 >2013-08-09编印

　　为进一步加强和改进作风建设，提升工作效能，根据中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”的要求，市房产管理局制定下发了《关于落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”的实施意见》，明确了工作的各个环节，并提出了三项措施，有效推进了改进工作作风、密切联系群众工作的开展。

　　加强领导，提高思想认识。为深入推进改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”的执行，房管局坚持做到主要领导亲自抓、分管领导靠上抓。通过召开班子成员会议的形式，将中纪委对8起顶风违反中央“八项规定”典型问题的通报精神传达贯彻到每名党员干部。会后，各分管局长又组织辖属科室对学习改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”进行布置，切实做到了周密计划，层层落实，扎实推进。

　　组织讨论，查找自身问题。在深入动员发动的基础上，组织干部职工开展了“四对照四检查”活动，即组织干部职工对照先进典型的事迹，检查自己在大局意识、服务意识方面的差距；检查自己在工作效率、工作态度方面的差距；检查自己在忠诚事业、无私奉献方面的差距；检查自己在廉政勤政、工作纪律方面的差距。通过对照检查，找准了不足、看到了差距。在查找问题的基础上，各科室结合各自实际制定了整改方案，明确了整改目标和时限。

      落实制度，强化日常考核。把执行中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，纳入领导干部目标管理，做到了一级抓一级，层层抓落实，取得了良好的效果。房管局把执行中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”作为奖惩、提拔、任用的重要依据。

　　完善岗位工作考核。局领导与各科室负责人签订责任书，发现违反中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”的，依据相关规定给予严肃处理，情节严重的科室负责人一律自行辞职。

　　严格落实制度。干部职工外出一律填写外出工作派遣单，每周把干部职工外出情况一览表报主要领导查阅，增强了干部职工请销假意识，也使单位领导随时掌握干部职工工作状况。

　　加强纪律考核。建立了检查督促机制，跟踪督导，促进落实，及时发现和纠正纪律作风方面存在的问题，并将结果与全年工作目标考评挂钩。通过每周一次科室负责人例会，从学习、业务、纪律、信息等各方面细化、量化评分标准，并积极开展监督落实情况，考核结果作为年终进行综合评分、评优的重要依据。