五版：魅力镇村总第1203期 >2013-08-08编印

　　今年以来，日庄镇紧紧抓住2015年世界休体大会举办和大沽河综合整治的历史机遇，以打造半岛湖岸休闲旅游名镇为目标，解放思想，创新思路，大胆谋划，勇于担当，努力发掘后发潜力，变环境优势为发展优势，全力寻标、对标、达标、夺标、创标，实现全年各项工作进位争先。

　　上半年全镇完成地区生产总值15.8亿元，占年度计划的55%；规模以上工业总产值29.9亿元，占年度计划的51%；固定资产投资9.2亿元，占年度计划的51%；地方财政收入4446万元，占年度计划的56%；实际利用内资7.2亿元，占年度计划的90%；外贸出口6858万美元，占年度计划的55%；外资到账1493万美元，占年度计划的105%；农民人均纯收入7124元，占年度计划的57%。

 

　　立足莱西湖西岸得天独厚的湿地水乡风貌，聘请北京九鼎辉煌旅游发展研究院，历时3个月，对全镇产业发展进行了总体规划。规划提出了要打造国际宜居小城镇、中国生态休闲名镇、半岛湖岸湿地休闲第一镇、半岛休闲经济综合体小城镇等发展定位，建设印象日庄、湿地家园。明确了打造日庄新城和院里商贸交流两大中心和小沽河休闲农业带、莱西湖西岸休闲旅游产业带的两带布局。提出了休闲旅游业要致力在莱西湖西岸打造国际养生养老区、体育休闲区、商务会展区、湿地休闲度假区、城市综合服务区、文化创意产业区、高端休闲俱乐部区、乡村旅游区、湿地观光游览区和高科技农业研发基地等“九区一基地”，引进国际颐养园、世界体育休闲会址及小球俱乐部等十大重点项目等。目前，规划初稿已经完成，正在进一步修改完善。

 

　　驻地工业小区招商。在镇驻地北部新规划占地1500亩的驻地工业小区。目前，正在洽谈引进投资5.8亿元的烟台造船项目和投资1.5亿元的泰光制鞋项目，其中烟台造船项目目前正在做准入评价，签约意向基本达成；签约引进了投资3.5亿元的潍坊家俱展厅项目。下一步将根据全市工业园区产业规划，立足日庄镇建筑机械制造和玩具加工企业较多的优势，整合资源，重点引进轻工业项目和旅游配套项目。 

　　 “飞地”招商。目前该镇已落户姜山工业园的包括金华、韩亚、福瑞斯、橡六胶管、锐宗食品等大小项目20余个，是姜山工业园第一大“飞地”项目引进镇。当前突出抓好投资3.2亿元的青岛中特科技有限公司和投资3.5亿元的青岛橡六高压胶管两个在谈项目，力促早日签约；抓好投资6.2亿元的青岛金华自动化科技产业园、投资1.1亿元的青岛荣鸿翔木工机械、投资3亿元的青岛福运德钢结构和投资3000万美元的青岛亲和基因胶原蛋白4个已签约项目，促其早日开工；抓好福瑞斯生物能源十万吨生物柴油、东邦信工电子科技和青岛海智半导体3个在建项目，促其早日投产。

　　湖滨旅游招商。充分发掘莱西湖西岸资源优势，抓住莱西市举办2015年世界休闲体育大会和青岛市全面整治大沽河的机遇，大力实施旅游招商，引进了总投资达180亿的莱西湖西岸休闲旅游产业带项目和投资2.6亿元的中医药项目。

 

　　全镇共规划建设集聚型社区6个，除日庄中心社区属驻地社区外，其余河头、瓦庄、白石、院里和河北夼5个社区均属纯农社区。规划社区服务中心6处，去年已验收通过了河头和院里2个社区服务中心；今年完工了东白石社区服务中心；10月底前将完成中心、瓦庄和河北夼3处服务中心。

　　集聚型社区建设坚持先易后难，重点突破原则，确保好事办好。针对集聚型社区实施难度大，建设周期长的特点，今年优先选择城镇化基础好的镇驻地中心社区和莱西湖周边库区群众基础好的河北夼社区率先启动。目前，中心社区一期已开工建设，河北夼社区目前正在进行土地测量和前期规划。与此同时，引入评比竞赛机制，以管区为单位，按照成熟一个启动一个的原则，在社区建设推进过程中建立评比竞赛机制，由每个管区负责1处社区，按照镇社区建设意见，组织各管区分别实施，实现社区建设快速推进。

 

 

　　创新环境卫生治理新模式。为突破农村环境整治难、长效机制建立难的困境，今年以来通过组织外出参观，学习借鉴外地的先进经验，实行环境卫生市场化运作，引进了鸿日新保洁公司，由其对全镇87个村庄、269条大街小巷100万平的面积进行托管，统一保洁，垃圾清运，新购垃圾清运车4部，每百户配备1名清洁工，每20户配备1个垃圾箱，为160名环卫工人统一购置马夹和工具。所需费用由镇村户共同出资，初步测算每年约需费用150万元，镇财政负担50%，其余按照村庄大小由各村负责。通过“服务外包”形式建立起行之有效的环卫模式。目前，公司已在38个村庄运行，效果良好。

　　创新绿化管护模式。在镇村两级完成征地清障和绿化投入的基础上，委托专业化公司按照“保成活、包绿化效果”的要求，负责全镇的绿化管护和更新补植等工作。今年全镇累计绿化投入1200万元，栽植各类苗木59万株，打造了黄水路、日院路和南城路三条景观绿化大道。完成了28个村庄的通村路植树、村庄绿化和荒山造林。

 

 

　　加强干部教育培训和管理。制定了镇村干部教育培训计划，5月份分3批赴即墨马山举办镇村干部军事化培训班，培训效果非常明显，镇村干部的精神面貌好了，团结意识强了，组织纪律观念和大局意识树立起来了。同时建立机关干部常年包村制度，完善了包村考核制度。

　　加强村级目标考核。进一步加大对村级的考核力度，对农村工作实行“月通报”、“季考核”制度，每年由财政列支100万元用于对农村工作考核奖励。4月份召开了第一季度农村工作会议，落实了一季度奖惩兑现情况。

　　加强后备干部的培养。为增强村级干部力量，为明年的村两委换届打基础，按照党员群众推荐,党委考察的程序，在每个村公开选拔了2-3名后备干部，主要找出会致富的能人、有威望的高人和宗族派系势力的代表人，纳入视野，通过教育培训、结对培养和实践锻炼等方式，切实抓好队伍建设，使其成为农村工作开展的坚强力量。     

                                                        （全辉）