二版：综合新闻总第1182期 >2013-07-03编印

　　双月奋战活动开展以来，市人社局立足本职，积极跟进，在服务特色上下功夫，在服务质效上求突破，采取有力措施服务重点项目建设，取得了明显成效。

　　分工负责搞调查。成立了由局长任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员为成员的“双月奋战项目集中服务”领导小组，具体负责项目对接和服务工作落实。在此基础上，由9名班子成员从其分管单位、科室中挑选2至3人组成9支工作小组，具体负责与镇街、企业的联系，随时了解各镇街所属项目进展情况及人力资源需求情况。在调查过程中，全局统一印制了面向项目用工需求的调查问卷，由各工作小组分头深入全市64户重点项目企业，进行面对面的沟通交流，发放项目用工需求调查问卷，全面了解项目的用工需求，并进行详细记录，为有针对性地做好项目服务打下基础。

　　分门别类建台帐。各工作小组对项目用工需求调查结束后，统一报送局属单位人力资源管理服务中心，人力资源管理服务中心按照高端人才、管理人员、高校毕业生、普通工人和技能人才的分类办法，在计算机中建立了项目用工需求5类台帐，安排专门工作人员负责核对项目用工需求数据，做到从项目调研到上报情况全程跟踪，保障项目用工需求数据的真实准确。同时，每个工作组确定1名项目服务联系人，随时保持与项目的交流沟通，及时掌握项目用工需求的变化情况，做到用工需求台帐每周一更新，实现项目用工需求情况的动态管理。

　　专职服务搭平台。根据项目建设对人力资源社会保障工作的重点需求，立足人社部门实际，在人力资源管理服务中心专门开设了“重点项目服务窗口”，专职为全市重点项目服务，安排了2名工作能力强、业务素质高的工作人员坐班受理。在工作日内，项目单位如需办理人社部门相关业务，可以携带相关资料直接到项目服务窗口办理，项目窗口能直接办理的必须当场办结，不能当场办理或属局属其他单位科室的，由窗口人员作出办结承诺，并协调相关单位科室，在承诺时间内办结。在工作日之外，项目单位若需办理业务，也可以通过电话联系人力资源管理中心值班人员，由值班人员通知工作人员第一时间返回工作岗位为项目办理相关业务。

　　强化跟进抓服务。立足人力资源社会保障部门职能，在项目投产之前，重点为企业提供预约招工、技能培训和引智引才三个方面的服务。对一般性人力资源需求，通过莱西人才网、人力资源服务大厅等各种媒介，广泛发布用工信息，并且通过定期在人力资源市场举办重点项目企业专场招聘洽谈会、联系职业院校定向招聘等方式为项目实行预约招工，力争使项目投产时职工全部到位。对企业需要的技能型人才，依托公共实训基地及其他职业技能培训机构，制定专项培训计划，实行订单式培训，同时为企业提供职工岗前技能培训与技能鉴定，及时组织技能鉴定和发放职业资格证书，以提升企业职工技能水平，对企业新招录的人员进行岗前技能培训，经鉴定考核合格后，每人可享受300元至600元培训补贴。对企业需要的其他高层次人才，采取外出引进、网上引进、借用外力等引才措施，切实解决项目企业对紧缺的高层次人才需求问题。

                                            （张勇）