五版：魅力镇村总第1175期 >2013-06-20编印

　　今年以来，以全市开展“学习年”活动为契机，望城街道办事处以“抓学习、强队伍、促工作”为目标，努力推进学习型机关建设，不断提高机关党员干部的综合素质、业务能力和整体战斗力，为推进街道经济社会又好又快发展发挥了重要作用。

　　制定《望城街道机关工作制度》、《望城街道关于开展“学习年”活动实施细则》等相关制度，对机关干部学习方面做出明确规定，除单位集中学习外，各站所、个人按照“五个一”学习方法要求，根据本职工作制定详细学习计划，并定期就学习情况进行交流，真正使学习成为机关干部日常工作。配套完善街道学习活动开展的软硬件环境，建立常态化机制，明确考核奖惩办法。硬件设施建设方面，街道对原集中学习会议室进行了改建装修，设立了图书室、多媒体会议室、党员活动室等专项学习活动场所，购进各类图书、音像资料2000余册，为街道“学习年”活动的开展打下良好的硬件基础。软件建设方面，把机关干部学习情况与年度考核、评优结合起来，增强了干部学习的积极性和自觉性，营造出比学赶超、创先争优的浓厚学习氛围。今年以来，街道共组织各类讲座15场，专题研讨4场，读书交流活动2场，机关干部撰写各类调研文章、读书心得等29篇。

　　街道坚持把创新学习方法、丰富活动载体作为提高学习质量、增强学习效果的重要手段，在实际工作中逐步摸索出了“五个一”的学习方式，为学习工作全面、系统开展打下良好基础。一是每天自学一小时。全体机关干部根据自身工作需要及不足，制定相应的学习目标和读书计划，并确保每天读书学习时间不少于一小时。二是每周组织一次集中学习。街道把每周五下午3:30—5:00期间作为集中学习时间，重点加强政策理论、业务知识学习。三是每月精读一本书。街道每月制定一批推荐书目，各科室根据自身需要进行选择，并当做学习任务进行安排布置。四是每季度交流一次。交流会由各科室自行安排组织，主要对当季度的读书学习心得、学习当中的困难和问题以及下一季度的学习打算和建议进行交流，确保学习工作取得实效。五是每年提交一份文字材料。坚持理论联系实际的学风，要求每人每年至少撰写一篇有一定深度的调研文章或学习体会文章，由分管领导对其进行打分评定，优秀者给予相应奖励。

　　在推进学习型机关建设过程中，街道始终坚持学以致用、用以促学，大力推进学习成果的转化，切实把学习成果体现在推动工作、改进作风、提升素质上，使学习与工作做到双向强化。针对今年街道项目建设、新型农村社区建设、造林绿化等重点工作，全体机关干部能牢固树立责任意识、大局意识、创新意识和服务意识，开拓工作思路，完善服务措施，切实做好中联材料科技、七好营养科技等工业项目，林泉庄社区、后塔社区等社区建设项目以及造林绿化等各项重点工作的配套服务，努力在全街道范围内形成了真抓实干、团结协作、任劳任怨的工作氛围，使街道的各项工作水平迈上了一个新台阶。 （展翔宇）