二版：综合新闻
市人社局：全面开展劳动保障书面审查工作
刊发日期：2013-05-09 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为规范用人单位用工行为，维护好劳资双方合法权益，市人社局全力推进2013年劳动保障书面审查工作，目前，已审核用人单位353户，对7家单位依法下达了责令改正指令书。
扩大审查范围，实现全面覆盖。在抓好对企业审查的同时，首次将存在劳动合同用工、劳务派遣用工等编外用工行为的机关事业单位纳入了劳动保障书面审查范围。采取印发通知、加强网络报刊宣传、电话告知等方式，提醒用人单位按时参加审查，同时，联合工商、税务等部门，调取用人单位相关信息进行比对，核实用人单位相关信息，确定名单，保障了书面审查“应审尽审”。
创新审查形式，提高工作效率。在市人社局设立了书面审查工作大厅，引导市区及周边镇街所属单位到大厅参加书面审查；完善了网上书面审查系统，引导2010年至2011年度诚信单位实行网上审查。同时，对距市区较远且无资格实行网上审查的单位，用人单位可通过电话预约审查时间，由人社局安排工作人员到镇街劳动保障服务中心进行现场审查。
突出审查重点，排除纠纷隐患。认真审查用人单位在劳动合同签订、支付劳动者工资等遵守人力资源社会保障法律法规情况，重点加强对近年来发生劳资纠纷较多的企业和领域的审查，实行重点企业包干审查和重点领域集中审查，尽可能及早发现和排除劳资纠纷隐患。
严肃问题查处，维护职工权益。对审查过程中发现的问题，严格依法进行处理。截至4月末，先后对存在不按规定时间参加书面审查、不为职工缴纳社会保险费、不及时签订劳动合同等问题的7户企业下达了《责令改正指令书》，要求用人单位限期改正存在的问题。
（姜明）