四版：专版总第1151期 >2013-05-08编印

      为切实推进普法依法治理工作，市人社局通过“四项举措”积极开展普法依法治理的理论探索与实践创新。

　　建立普法依法治理队伍。成立普法依法治理工作领导小组，组建全局普法依法治理工作队伍，制定培训计划，定期安排相关培训，组织参加上级培训，提高普法人员的综合素质能力。

　　明确普法依法治理内容。围绕宪法相关法，主要规划了行政法、诉讼与非诉讼程序法等法律的学习、宣传及相关活动，引导全社会形成学法守法用法的良好法治氛围。围绕人力资源社会保障法律，规划了《劳动法》等法律的学习和培训，提高依法行政能力。

　　创新普法依法治理形式。积极参加和组织普法宣传月、宣传日等活动，发挥莱西政务网、莱西市情和劳动保障网站的作用，及时公开最新法律、法规和政策，登载和发布维权提醒、友情告知等信息，提升人力资源社会保障普法依法治理人气。探索和运用“法律讲堂”、“以案释法”等形式，提高劳资双方依法经营、依法维权意识。开展“法律六进”活动，不断提高面对面普法范围和力度。

　　健全普法依法治理机制。建立法制宣传教育和依法治理工作责任制，完善学习培训制度，不断提高普法执法人员的政治、法律素质和业务能力。实行行政处罚案件全过程网上运行制度，确保行政处罚规范透明运行。坚持党务公开、政务公开、办事公开一体化，提高人力资源社会保障工作透明度。建好普法依法治理工作档案，记录好开展普法依法治理的实际情况。