三版：工会天地总第1143期 >2013-04-19编印

　　为深入贯彻党的十八大精神，开创我市“职工之家”建设新局面，根据市委和上级工会组织的部署要求，结合我市的实际，我着重强调三方面的意见。

　　概况地说，“职工之家”建设是深入贯彻十八大精神、推进中国特色社会主义工会事业发展的需要，是落实“抓管理、树典型、创品牌、促规范、上水平”的工作思路、全面完成市总工会十三届九次全委会提出的各项任务的需要，是加强基层工会组织建设、促进工会工作制度化规范化建设的需要，是激发职工积极性主动性创造性、加快推进小康社会建设的需要，是维护职工合法权益、满足广大职工物质文化需求的需要。新的形势为工会工作提出了新的更高的要求。全市各级工会要充分认识深入开展“职工之家”建设的重要意义，从大局出发，自觉增强责任感和使命感。

　　 （一）扎实做好基层工会组织规范化建设。要健全基层工会组织体系，配齐配强工会干部，加强会员会籍管理，扩大职工入会率。要建立健全会员（代表）大会等制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员评议和监督，保障会员民主权利。每个“职工之家”都要做到“八有”，即有工会班子，有工会牌子，有工会印章，有工会经费，有办公场所，有活动阵地，有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙，有工会工作档案。同时，深入开展“双亮”活动，不断提高工会组织、工会主席的知晓率和影响力。

       （二）切实维护职工合法权益。要切实承担职代会工作机构职责，全面落实职代会各项职权，组织引导职工依法行使民主权利。要突出抓好工资集体协商、集体合同制度的落实，主动指导和帮助职工签订劳动合同，依法解决劳资纠纷，督促劳动安全、劳动安全卫生和女职工权益保护相关法律法规的贯彻落实，努力构建和谐劳动关系。

      （三）广泛开展职工教育培训和主题实践、文体娱乐活动。要加强职工教育阵地建设，努力用社会主义核心价值体系引领职工群众，不断提高他们的思想道德水平和职业素养、职业技能。要广泛深入地开展“当好主力军，建功十二五”、“我为节能减排做贡献”等群众性主题实践活动，岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、合理化建议、五小（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等技术创新活动，继续扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、群众性精神文明创建和文体娱乐活动，满足职工的精神文化需求和成长需求，把职工的注意力引导到培养健康向上生活情趣，提高自身素质上来。

      （四）积极主动为职工群众排忧解难。深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动，认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿，认真推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。要关心职工生活，指导帮助职工就业，深入开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行好困难职工帮扶“第一责任人”的职责。

　　加强组织领导，主动争取同级党组织的关心支持，落实党建带工建、党工共建制度，形成各方面齐抓共管的工作合力。要严格“职工之家”建设标准和规范要求，真正做到组织健全，制度完善，档案齐整，发挥作用。要坚持择优推荐、择优评选原则，把评选表彰先进（模范）“职工之家”与评选“五一”劳动奖状、奖章有机结合。要重视会员评“家”，把会员满意度作为衡量建“家”成效的重要依据。要重视树标导向，不断发现新典型，树立新标杆，为全市“职工之家”建设工作增添新的活力和内涵。要高度重视“品牌”建设，用品牌引领工作，提升水平。进一步加强考核管理，强化激励约束，建立“职工之家”建设长效机制。要立足实际，真抓实干，让职工群众感受到实实在在的效果。