一、健全民主,强化职能促维权
每年定期召开职工代表大会,并组织现场巡查,将巡查的情况及时向职工代表大会报告,确保职工民主参与、民主管理和民主监督政治权利的落实。每三年签定一次《集体合同》。每年两次检查督促合同条款的履行情况,不断规范公司厂务公开工作的内容、形势、程序和范围。通过各种形式分别对职工关心的问题进行公开,使公司的民主管理工作落实到了实处。两年收到职工合理化建议300余条,采纳并予以实施58条,为提高公司经济效益、推进科技创新作出了贡献。
二、心系职工,完善机制增和谐
完善了电子信息档案,救助困难职工、农电工5万余元。为一线员工送防暑降温用品。建立健全了职工医疗保险制度,每年组织职工健康查体,举办职工健康保健讲座和心理疏导教育培训。强力构建协调劳动关系三方机制平台, 签订工资集体合同达100%。
三、多管齐下,点滴做起强素质
开展劳动竞赛、岗位练兵、技能大赛、技术比武及技能大赛60多次,受到省集团公司、青岛市总工会、劳动技能培训部门和公司领导的广泛好评。大力弘扬他们的奉献精神,培养各届劳模15人,其中全国五一劳动奖章1人,省劳模2人,市劳模10人。有2人荣获“省富民兴鲁劳动奖状”。
四、创先争优,班组建设为基础
通过评选“每季之星”活动,进一步在员工中营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围,取得了一批技术创新成果。高压带电作业班李勇等组成的省电力集团公司代表队参加国家电网公司农电工岗位知识和技能竞赛决赛,荣获“双第一”的荣誉称号,为集团公司争得了荣誉。
五、营造氛围,文化活动结硕果
设立了企业文化展厅、实训室、乒乓球室、健身房、阅览室等活动场所,广泛开展新春文艺晚会、美术、书法、摄影、征文比赛、职工运动会、羽毛球、乒乓球比赛等系列文体活动,营造了“我参与、我运动、我健康”的良好氛围。参加青岛供电系统运动会获团体总分第二名的好成绩;参加第九套广播体操比赛获青岛市一等奖;参加文明礼仪展示获青岛市一等奖;参加市机关企事业单位“迎国庆、展风采”拔河比赛获一等奖。