三版：工会天地
青岛凤凰东翔印染有限公司工会：抓建设促规范不断推进职工之家建设上台阶
刊发日期：2013-04-19 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
一、成立组织，健全制度，搭建公司与职工的“连心桥”
召开会员代表大会，成立了工会组织和各专门工作委员会分会。同时建立了工会各项工作制度，制定出台了工会岗位工作职责，层层分解了工作目标，严格工会工作考核。
二、组织开展形式多样的劳动竞赛活动，做激发职工工作积极性的“加油器”
结合全国“质量月”活动，先后在印花、印蜡、维修、安保等重点工段开展了花布缝头、设备抢修、后勤保障为内容的竞赛活动。举办各种类型的竞赛活动达30余次，基本涵盖了公司的重点岗位和工种。劳动竞赛已逐步走向常态化，形成了“个人比效率、班组比质量、部门比业绩”的竞赛格局。
三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，做职工精神生活的“营养师”
重点围绕年度工作表彰、重要节日，开展猜谜语、球类、牌类、棋类、征文演讲等丰富多彩的文化娱乐活动，与范家疃村民举行联谊活动。通过形式多样的文化娱乐活动，调动了职工的生产积极性，形成了“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围。
四、引导职工参与企业管理，架设职工与企业沟通的“高速路”
组织召开了座谈会，邀请相关部室负责人就员工代表提出的问题进行了面对面解答，打消了职工的疑虑。坚持每半月召开一次生活管理委员会会议，针对大家关心的热点焦点问题提出意见、建议。先后组织召开形式不一、内容不同的座谈会10余次，收到代表有关设备改造、清洁生产方面的合理化建议20余条。先后促成了为职工宿舍加装空调、增加工龄补贴、提高二三线员工工资和工作餐标准、一线重新实行三班运转工作制等工作的落实。公司重大的经营决策、管理方式调整均由职代会通过后实施。
五、关爱弱势群体，做职工信赖依靠的“娘家人”
开展“献爱心、手拉手”活动，先后为30余名员工发放救济金3万余元，发动职工为两名职工捐助大病救济款3万余元。积极参加社会公益事业，通过各种渠道向社会捐赠棉衣棉被、衣物计3000余件套，各类款项达5万余元。