一、抓阵地,创建员工“暖心家”
先后建起职工书屋、道德讲堂、篮球场、乒乓球室、员工文化园等,组织职工积极参加上级举办各项文体竞赛。设计制作了文化长廊,为员工创建了优美舒心的工作学习环境。举办了庆祝金莱热电成立10周年文艺联欢会、书画比赛、演讲比赛、庆“三八”、元宵节系列文体活动,组织参加了市政公用局运动会、集团羽毛球、乒乓球、广播体操比赛、红歌大赛以及市总工会组织的拔河比赛等,充分展示了“集团温暖如到家”的品牌文化。
二、抓培训,创建学习型企业
先后深入开展了“快乐读书、提升技能”、“读书进步、岗位建功”、“学规划、展风采、比贡献”、“学实务技能,促精细管理”培训比武等主题活动及青岛市历届职业技能大赛、热电集团历届“暖到家杯”劳动竞赛、技能培训比武活动,不断提升员工整体业务技能素质。连续三年组织班组长参加拓展训练,参加集团班组长培训班,有效提升了“兵头将尾”的整体素质。有两人荣获青岛市首席技师,一人荣获省突出贡献技师,在各级组织的技能创新比赛中取得一系列成果。
三、抓维权,创建劳动关系和谐企业
征求职工意见82条,全部在规定时限内予以解决。认真监督生产管理部门严格落实职业健康管理体系,落实劳动保护措施,大力开展“安康杯”竞赛活动。每月坚持利用厂务公开栏将经营情况、物资采购、业务招待费、绩效考核等职工关心的热点、焦点问题进行公开,开诚布公地接受职工监督。组织开展了厂务公开管理知识普及学习和答卷活动,进一步增强了职工民主参与、民主决策、民主管理和民主监督的能力和水平。
四、抓服务,创建社会责任型企业
积极开展了“和谐服务暖到家,巾帼建功迎奥运”、“二次创业展风采”巾帼文明岗创建、“巾帼建功当先锋、服务奉献在岗位”、创建“工人先锋号”、“星级站”创建及星级服务人员评选等主题活动。先后荣获青岛市工人先锋号2个,工人先锋2个、青岛市职工诚信示范岗2个,青岛市女职工建功立业标兵岗1个,青岛市女职工明星岗1个。积极开展了“我把用户当亲人”服务活动,组织女工深入社区、敬老院开展亲情服务活动。扎实推进“四讲四做,共建宜居幸福家园”活动,组织职工参加环境整治。
坚持每年春节前走访慰问老干部和困难职工,对于生病、生育的职工,及时上门探望慰问,为近百名员工及时办理了互助保险赔付工作。对于特困职工,我们及时组织开展献爱心募捐活动。开展为员工过生日或送生日蛋糕活动。每年春节、中秋节两大传统节日,为生产的一线员工包饺子、送饺子、送月饼,夏天,为一线员工送雪糕、绿豆水、发放花露水等防暑用品,让员工切实感受到大家庭的温暖。