一、发挥工会职能作用,依法维护职工合法权益
建立工会组织,职工入会率达到100%。实行了劳动合同全员签订,全员参加社保并及时足额缴纳社保费和住房公积金。
认真依法保护女工的基本劳动权益,婚假、产假依法实施率均达到100%。及时关注女工身体健康,对女工组织定期查体,定期邀请专家进行女工心理、婚恋、婚育培训。定期组织特殊岗位职工带薪休假、外出休养和健康查体。
二、引导职工参与管理,提高职工满意度
设立职工意见箱,听取职工对公司提合理化建议,协调公司及时进行改进、解决存在的问题。为职工免费提供食、宿,职工宿舍夏有空调冬有暖气,24小时提供热水淋浴。宿舍内配备电视房,设立洗衣房和理发室,为职工免费洗衣和理发。争取公司为职工设立了医务室,为职工免费提供医疗服务。设立了职工服务中心和娱乐中心(健身房、台球吧、休闲吧、网吧、书吧),让职工在工作之余,放松自己的心情。每个生产车间,都设有职工休息室,供员工休息休整。
三、关爱职工,积极参与社会公益事业
主动与周边企业和当地政府联系,举办企业员工联谊会。邀请全市企业和机关事业单位的年轻青年参加,为他们搭建了互相交流的平台。设立了主席热线,及时为职工提供相关帮助。设立“职工生日会”,为过生日的员工精心准备美味可口的生日套餐、水果、饮料等。对家庭困难的职工,公司工会在员工中积极进行宣传发动,开展帮扶救助活动,发动广大职工为困难职工捐款捐物。及时救助困难职工,先后为40余名困难职工发放救助金5万余元。积极参加社会公益事业,发动职工向社会捐赠棉衣棉被、衣物等800余件套,款项4万余元。
四、丰富职工文化生活,增强职工归属感
组建了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、台球、音乐舞蹈、健身、钓鱼、摄影/书法/绘画9大同好会,定期组织活动和比赛。组织参加了莱西电视台组织的大型青年歌手大奖赛,多名职工获奖。与中国银行莱西支行以及姜山镇外企公司进行友谊比赛。组织了职工“书法、绘画、摄影”展览。每年举办大型迎新年歌舞晚会,并连续举办了两届职工青年歌手大奖赛。
积极组织在公司各个工程开展职工技能比武大赛。对获奖职工我们在公司社报《耐克森家园》中及时进行宣传,提高了广大员工争做“学习型、知识型、技能型、专家型”职工的积极性。