六版：综合信息总第1138期 >2013-04-11编印

　　市审计局认真学习贯彻落实全国、全省和全市审计工作会议精神，采取积极措施加强2013年绩效审计工作，推动审计转型升级。

　　提高认识，加强领导。局机关要求审计人员充分认识新形势下深化绩效审计的重要意义和面临的压力，进一步增强责任感和紧迫感，投入更多的时间和精力，加大绩效审计力度，推动绩效审计广泛深入开展；明确局领导分工，并指定科研信息办为牵头科室，切实推进绩效审计。

　　强化学习，加强考核。一方面，组织全体干部集中深入学习青岛市审计局刚出台的《关于深化绩效审计工作的意见》，结合市局统一培训中学到的江苏省审计厅开展的太湖流域环境资源绩效审计案例知识，鼓励审计人员大胆实践，积极开展绩效审计。另一方面，将绩效审计工作开展情况列入全年岗位工作目标的考核内容，明确提出个业务科室年内完成独立型或专题性绩效审计项目一个，相应加大绩效审计成果在考核评比中所占的比重。鼓励在绩效审计项目中应用信息系统审计，编写AO实例和计算机方法，并给予相应加分，通过严格考核，强化责任落实。

　　明确目标，精心部署。根据上述思路，局机关要求各业务科室探索开展“综合目标绩效审计与专题绩效审计融合发展”的绩效审计路子，建立以综合目标绩效审计为统领，以专题型绩效审计为带动，以独立型和结合型为基本方式，以问责增效为着力点的绩效审计模式，进一步深化拓展绩效审计目标、范围和内容，推动绩效审计工作跨越式发展。当前，随着市本级预算执行审计和政府投资项目审计的开展，在局机关的精心部署下，一批专题性和独立型绩效审计同时陆续展开。（张厚亮）