三版：工会天地
市总工会2013年工作要点（摘要）
刊发日期：2013-02-21 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
2013年全市工会工作将以学习宣传贯彻党的十八大精神为动力，围绕“抓管理，树典型，创品牌，促规范，上水平”的工作思路，突出组织建设、活动开展、教育培训、依法维权等工作重点，奋力开创我市工会事业新局面。
一、深入学习宣传贯彻落实十八大精神，坚持走中国特色工会发展道路。通过举办各种形式的培训班、研讨班，组织各级工会干部和广大职工认真学习党的十八大报告、《中国共产党章程》和习近平总书记的一系列讲话，力求学深学透，融会贯通；此外，发挥报刊、电视、广播等新闻媒体和文化宫、俱乐部、职工学校等阵地作用，推动十八大精神进企业、进车间、进班组，并用十八大精神指导实际，推动工作，最大限度地凝聚人心，形成共识，把广大职工的思想统一到加快建设宜居幸福新莱西的实践中来。
二、广泛开展主题实践活动，调动激发广大职工的创造活力和奉献精神。广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”为主题的劳动竞赛活动、群众性经济技术创新活动和“我为节能减排做贡献”活动，并认真做好2008-2012年度山东省劳动模范和全国“五一”、省“富民兴鲁”劳动奖章（状）的评选推荐表彰工作。
三、进一步加强职工文化教育，大力提升职工素质。进一步提升职工素质。推进职工教育培训示范基地建设，新建一批职工教育培训示范点。组织有关单位进行图书互换活动，实现资源交流共享。大力发展先进企业文化和职工文化。加强文化宫、俱乐部、职工书屋等各类职工文化阵地建设，以及社会主义核心价值体系教育，用先进文化、科学理论武装职工头脑。
四、努力推进依法维权，让广大职工共享改革发展成果。扩大职工互助保障覆盖面。大力拓展医疗互助保障计划、重大疾病保障、女工特殊疾病保障覆盖面，扩大保障范围。年内计划新发展20个会员单位，新增会员2000人以上，参保规模达到近16000人。认真做好困难职工救助工作。进一步加强困难职工帮扶中心建设，提高全国联网在档困难职工档案管理水平。不断深化“农民工援助”、“关爱女职工”、“送温暖工程”、“结对帮困”、“金秋助学”和“助你创业”等活动。努力做好工会劳动安全保护工作。加强工会劳动安全监督组织建设，积极预防重特大事故发生，完善劳动安全预警机制建设，建立定期分析和应急预案，努力把劳动安全隐患化解在萌芽状态。推动企业普遍开展工资集体协商。以非公企业、中小企业为重点，推动形成“党政主导、三方联动、工会力推、各方配合、企业和职工双方良性互动”的工资集体协商工作格局。深入开展劳动关系和谐企业创建活动。年内，创建活动覆盖面要达到已建会企业的85%以上，劳动关系和谐企业达到65%以上，其中私营企业和外商投资企业比例达到55%以上。不断深化以职代会为基本载体的厂务公开民主管理工作。力争2013年非公有制企业职代会和厂务公开制度建制率达到85%以上，规模以上非公有制企业职代会和厂务公开制度建制率达到95%以上，区域（行业）职代会建制率达到90%以上。加强维权机制建设。积极推动落实政府与工会联席会议制度，积极配合人大、政府有关部门开展劳动法律检查，与法院建立维权联动机制，有效维护职工的合法权益。
五、全面规范机关建设和管理，奋力争创一流工会。通过继续推进工会组建工作，加强基层工会规范化建设和基层工会干部队伍建设，切实增强工会组织的凝聚力。深入开展机关作风整顿和建设，树立求真务实、一抓到底的良好作风。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好各项工作落实，防止虎头蛇尾。牢固树立工会一盘棋的大局意识，同心同德谋发展，凝心聚力干事业，全面提升机关文明水平,努力争创省级文明单位。
一、深入学习宣传贯彻落实十八大精神，坚持走中国特色工会发展道路。通过举办各种形式的培训班、研讨班，组织各级工会干部和广大职工认真学习党的十八大报告、《中国共产党章程》和习近平总书记的一系列讲话，力求学深学透，融会贯通；此外，发挥报刊、电视、广播等新闻媒体和文化宫、俱乐部、职工学校等阵地作用，推动十八大精神进企业、进车间、进班组，并用十八大精神指导实际，推动工作，最大限度地凝聚人心，形成共识，把广大职工的思想统一到加快建设宜居幸福新莱西的实践中来。
二、广泛开展主题实践活动，调动激发广大职工的创造活力和奉献精神。广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”为主题的劳动竞赛活动、群众性经济技术创新活动和“我为节能减排做贡献”活动，并认真做好2008-2012年度山东省劳动模范和全国“五一”、省“富民兴鲁”劳动奖章（状）的评选推荐表彰工作。
三、进一步加强职工文化教育，大力提升职工素质。进一步提升职工素质。推进职工教育培训示范基地建设，新建一批职工教育培训示范点。组织有关单位进行图书互换活动，实现资源交流共享。大力发展先进企业文化和职工文化。加强文化宫、俱乐部、职工书屋等各类职工文化阵地建设，以及社会主义核心价值体系教育，用先进文化、科学理论武装职工头脑。
四、努力推进依法维权，让广大职工共享改革发展成果。扩大职工互助保障覆盖面。大力拓展医疗互助保障计划、重大疾病保障、女工特殊疾病保障覆盖面，扩大保障范围。年内计划新发展20个会员单位，新增会员2000人以上，参保规模达到近16000人。认真做好困难职工救助工作。进一步加强困难职工帮扶中心建设，提高全国联网在档困难职工档案管理水平。不断深化“农民工援助”、“关爱女职工”、“送温暖工程”、“结对帮困”、“金秋助学”和“助你创业”等活动。努力做好工会劳动安全保护工作。加强工会劳动安全监督组织建设，积极预防重特大事故发生，完善劳动安全预警机制建设，建立定期分析和应急预案，努力把劳动安全隐患化解在萌芽状态。推动企业普遍开展工资集体协商。以非公企业、中小企业为重点，推动形成“党政主导、三方联动、工会力推、各方配合、企业和职工双方良性互动”的工资集体协商工作格局。深入开展劳动关系和谐企业创建活动。年内，创建活动覆盖面要达到已建会企业的85%以上，劳动关系和谐企业达到65%以上，其中私营企业和外商投资企业比例达到55%以上。不断深化以职代会为基本载体的厂务公开民主管理工作。力争2013年非公有制企业职代会和厂务公开制度建制率达到85%以上，规模以上非公有制企业职代会和厂务公开制度建制率达到95%以上，区域（行业）职代会建制率达到90%以上。加强维权机制建设。积极推动落实政府与工会联席会议制度，积极配合人大、政府有关部门开展劳动法律检查，与法院建立维权联动机制，有效维护职工的合法权益。
五、全面规范机关建设和管理，奋力争创一流工会。通过继续推进工会组建工作，加强基层工会规范化建设和基层工会干部队伍建设，切实增强工会组织的凝聚力。深入开展机关作风整顿和建设，树立求真务实、一抓到底的良好作风。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好各项工作落实，防止虎头蛇尾。牢固树立工会一盘棋的大局意识，同心同德谋发展，凝心聚力干事业，全面提升机关文明水平,努力争创省级文明单位。