一版：时政要闻
“您好，我们是姜山镇政府的工作人员，打扰您几分钟的时间，我们对你们村庄相关情况进行一下调查，请问您对你们村庄村两委干部的工作满意吗？您对你们村庄今年来的环境整治、社会治安情况是否满意……”1月29日上午，记者在姜山镇目标绩效考核办公室看到，两名工作人员正在对全镇94个村庄的社情民意情况逐一进行电话调查，并将调查情况详细记录。
考核办公室工作人员根据派出所提供的户籍，对每个村庄抽查20名村民，以不记名的方式了解百姓对村干部工作的意见建议和反响。据悉，区划调整后，为了更好地服务全镇老百姓，姜山镇研讨制定了镇村干部目标绩效考核办法，实行“以事定考、以考定绩、以绩定酬”的农村干部考核激励机制，并采取镇机关干部实地观摩和群众评判的方式来确定农村干部的绩效成绩。
“农村干部工作的怎么样关键是要看群众满不满意，用电话抽查的办法，把考核权交给群众，不仅能增强群众参与农村建设的广泛性和积极性，而且还加强了群众对农村干部的监督，激发了农村干部务实为民服务的热情。”提起村民评议干部，姜山镇的一名机关干部这样告诉记者。
“镇里把评议村干部的权利交给村民，让村干部时刻把群众的安危冷暖挂在心上，一心想着为群众办好事，你看俺村很多村民住上了二层楼，可村委办公室还是50年前的老办公室，村两委把钱都花在了硬化道路这些民生实事好事上了。”在姜山镇六村采访，村民王大爷对村干部工作满意。
“以事定考、以考定绩、以绩定酬”的考核激励机制使农村干部全身心投入村级工作，各村党支部书记之间在工作上你追我赶，形成了你不让我、我不让你的良性竞争态势。据了解，去年，这个镇农民人均纯收入15420元，比上一年同比增长22.3%；全镇招商引资、环境整治、植树造林、社会稳定等工作在全市一路领先，村干部先后为群众办理建房、批生、养老保险、贫困低保救助等服务事项6200多件次，转移农村劳动力1860多人，为农民解决疑难问题23591件次。（李远 张伟娜）
记者感言：
让群众满意是一切工作的基本标准。姜山镇创新农村干部考核制度，把评议干部的权利交给群众，这既是密切联系群众，牢固树立群众观点和公仆意识，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上的具体表现，也是转变工作作风，激发农村干部把功夫下到察实情、出实招、办实事，使广大基层党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，牢记宗旨，心系群众，服务人民的有益探索。