二版：综合新闻
市人社局———“六送”助推就业困难人员再就业
刊发日期：2013-01-25 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
近年来，市人社局始终坚持就业是民生之本的要求，高度重视解决“40、50”人员、残疾人、双下岗人员、妇女等就业困难人员的就业问题，通过开展“六送”活动，积极引导、帮助就业困难人员实现再就业。2012年，全市有求职要求的就业困难人员429人，帮扶实现再就业425人。
送政策。出台了鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员等系列促进就业困难群体就业的政策，并将相关政策以通俗易懂语言印制成册，并通过在人力资源市场设立的“困难群体帮扶就业窗口”、“ 推荐培训指导就业窗口”等特色援助窗口，免费发放至援助对象手中，引导他们选择就业，避免了择业过程中的盲目性。2012年，发放该类政策宣传材料1000余份。
送信息。组织镇街深入社区调研走访，将辖区内未就业的困难高校毕业生、零就业家庭成员、失业人员、其他就业困难人员的底数和基本情况汇总登记造册，掌握了就业困难群体基本情况。同时，人社部门联合镇街加强与企业的联系，及时收集用工信息，将掌握的第一手岗位信息及时提供给就业困难人员。2012年，共接受就业困难人员就业咨询400多人次，为他们提供就业信息600余条。
送服务。定期组织开展职业指导、就业形势分析等活动，帮助和鼓励失业人员树立正确的职业理想、信念，指导其根据自身情况主动择业。针对就业困难人员工作岗位变动快、不固定的问题，经常性通过电话回访的形式，掌握失业人员的实际困难、生活状况、就业情况，并建立了电话回访台账，对回访中存在困难的失业人员安排专人，实施一对一上门走访服务，确保及时解决他们的实际困难。2012年，先后电话回访登记失业人员1100人次，开展上门走访300余人次。
送技能。根据日常工作和调研时掌握的就业困难人员实际情况，依托市公共实训基地这一平台，按月组织就业困难人员开展实用技术培训、劳务输出前技能强化培训等职业技能培训，帮助他们提高了自身技能素质和市场竞争就业能力。2012年，培训各类就业困难人员162人，全部实现了再就业。
送岗位。指导用人单位根据岗位特点，设置一些适合年龄大、技能要求不高的简单劳动岗位，通过开展“帮困就业招聘”、“再就业援助月”、“残疾人招聘周”、“庆‘三八’春风送岗行动”等大型公共就业服务专项援助活动，集中向就业困难人员推介，引导就业困难人员实现就业。同时，组织开发了保洁、护绿、看车、保安等适合就业困难人员的社区公益性岗位，确保该类人员主动选择合适岗位实现再就业。
送温暖。结合上一年度帮扶就业困难人员就业工作情况，及时掌握特困失业人员家庭情况，安排人员，在开展好日常上门走访活动的同时，坚持在春节等重大节日，对就业困难人员实行集中走访慰问，为他们送钱送物送知心话、送真情实意，帮助他们解决生活中的实际困难。
（市人社局）
送政策。出台了鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员等系列促进就业困难群体就业的政策，并将相关政策以通俗易懂语言印制成册，并通过在人力资源市场设立的“困难群体帮扶就业窗口”、“ 推荐培训指导就业窗口”等特色援助窗口，免费发放至援助对象手中，引导他们选择就业，避免了择业过程中的盲目性。2012年，发放该类政策宣传材料1000余份。
送信息。组织镇街深入社区调研走访，将辖区内未就业的困难高校毕业生、零就业家庭成员、失业人员、其他就业困难人员的底数和基本情况汇总登记造册，掌握了就业困难群体基本情况。同时，人社部门联合镇街加强与企业的联系，及时收集用工信息，将掌握的第一手岗位信息及时提供给就业困难人员。2012年，共接受就业困难人员就业咨询400多人次，为他们提供就业信息600余条。
送服务。定期组织开展职业指导、就业形势分析等活动，帮助和鼓励失业人员树立正确的职业理想、信念，指导其根据自身情况主动择业。针对就业困难人员工作岗位变动快、不固定的问题，经常性通过电话回访的形式，掌握失业人员的实际困难、生活状况、就业情况，并建立了电话回访台账，对回访中存在困难的失业人员安排专人，实施一对一上门走访服务，确保及时解决他们的实际困难。2012年，先后电话回访登记失业人员1100人次，开展上门走访300余人次。
送技能。根据日常工作和调研时掌握的就业困难人员实际情况，依托市公共实训基地这一平台，按月组织就业困难人员开展实用技术培训、劳务输出前技能强化培训等职业技能培训，帮助他们提高了自身技能素质和市场竞争就业能力。2012年，培训各类就业困难人员162人，全部实现了再就业。
送岗位。指导用人单位根据岗位特点，设置一些适合年龄大、技能要求不高的简单劳动岗位，通过开展“帮困就业招聘”、“再就业援助月”、“残疾人招聘周”、“庆‘三八’春风送岗行动”等大型公共就业服务专项援助活动，集中向就业困难人员推介，引导就业困难人员实现就业。同时，组织开发了保洁、护绿、看车、保安等适合就业困难人员的社区公益性岗位，确保该类人员主动选择合适岗位实现再就业。
送温暖。结合上一年度帮扶就业困难人员就业工作情况，及时掌握特困失业人员家庭情况，安排人员，在开展好日常上门走访活动的同时，坚持在春节等重大节日，对就业困难人员实行集中走访慰问，为他们送钱送物送知心话、送真情实意，帮助他们解决生活中的实际困难。
（市人社局）