十版：两会特别报道
近年来，市教体局紧扣“转作风、提效能、促发展”主题，坚持以提升质量为核心，全面实施素质教育，突出“高效课堂、四项活动、五项管理、教育工程”四方面重点工作，积极开展“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动，促进了各项工作加速、提质、增效，教育发展实现了新突破、新跨越。
高效课堂 提升教学质量
近年来，市教体局把“高效课堂、有效学习”做为提升教育教学质量的突破口和切入点，狠抓课堂教学效率，突出四方面重点工作，搭建四个活动载体，强力推进课堂教学改革。一是抓集体备课活动。突出课标、教材、学生、重难点、教法、学法、课堂设计七个重要环节，组织教师集体研究编写教学案、导学案，真正把集体备课的过程变成了教师学习、研究业务的过程。二是抓听评课活动。制定了《关于在全市中小学领导干部中开展集中听评课活动的通知》，落实领导干部推门听课，引导教师相互听课，坚持有听必评，以评促教，以评促改，有效推进了高效课堂活动开展。三是抓优质示范课评选活动。制定完善了莱西市优质课、示范课评选管理办法，坚持自下而上、全员参与，第一学期组织初选，第二学期组织集中评选，引导教师不断加强教法、学法研究，提高课堂教学效率和质量。四是抓春学冬学竞赛活动。利用每年3-5月份、10-12月份两个黄金时间段，层层动员发动，广泛开展了“比学赶帮超”竞赛活动，充分调动了教师教、学生学的积极性。通过打造高效课堂，全市各学段教学质量显著提升。2012年高考，全市省本科一批达线715人，达线率20.42%；本科二批达线 2109人，达线率60.27%。本科一批、二批达线数、达线率均创莱西历史最高水平。青岛五市理科690分以上的共16人，莱西有10人，高分段学生数在五市遥遥领先，夺得青岛市理科状元，6名学生被清华、北大录取，历年最多。在青岛职业技能大赛中，全市179人参赛，93人次获奖，获奖率达到52%，5个项目代表青岛市参加全国大赛，获得一金三银，取得了历史最好成绩。
四项活动 提升学生素质
市教体局坚持以促进学生全面发展、个性发展为目标，研究制定了《关于在全市中小学深入开展“读书、体育、艺术、社会实践”四项活动的意见》。围绕创建特色示范学校，全市中小学大课间活动开展得有声有色，精彩纷呈。一是读书活动。举办了全市中小学生首届读书节，引导学校开放图书室、阅览室，设立图书走廊、班级图书架，开办图书吧、阅览超市，让学生随时随地有书可读。开展图书漂流、以书交友、经典诵读、读书演讲等活动，并评选出一大批读书小明星、书香班级、书香家庭、书香校园，营造了浓厚的校园读书氛围。二是体育活动。坚持每年举办中小学生体育节，特别是围绕“体育、艺术2+1项目”、“一小时阳光体育”的贯彻落实，以学校、班级为单位，积极开展了长跑活动、体质健康达标活动和各类体育竞赛活动，涌现出一大批特色活动学校，促进了学生身体素质、运动技能水平的大幅提高。在2012年全市中小学生运动会上，共有13人次打破了8项纪录，其中3项保持了20多年的赛会纪录被打破，充分展现了学校体育活动的成果。三是艺术活动。学校加强了合唱团、舞蹈团、器乐团和美术书法社“三团一社”建设，广泛开展了校园集体舞、现场书画、大合唱、抖空竹、健美操、太极扇、跳绳、踢毽等各种形式的校园艺术活动，学生的艺术素养和表现力进一步增强。四是社会实践活动。围绕自然环境保护、革命传统教育、生产劳动体验、企业参观学习等，在全市开辟建设了一批社会实践基地，引导学生积极走向社会、走进社区，参加各种形式的社会实践活动。
四项机制 加强队伍建设
近年来，市教体局牢牢抓住队伍建设这只“牛鼻子”，用活政策杠杆，不断激发和调动工作积极性，建立了四项工作机制：一是管理考核机制。结合绩效工资制度改革，为每一名教职工建立了业绩档案，将考评结果与干部选拔任用、教师评先选优、职称评聘、工资发放、岗位聘用挂钩，考评过程坚持条件、标准、数量公开，方法、步骤、程序公开，结果公开。以“五挂钩、三公开”为核心的绩效考核机制成为全市干部教师管理的重要抓手。探讨实行了领导干部公开竞聘制度，今年先后在14处学校公开选拔了28名中层以上领导干部。二是培养培训机制。建立健全了市、镇、校三级培训网络，突出了中小学校长、中青年干部、班主任和学科带头人四支队伍建设。今年暑假先后组织了50名初中校长到华师大、50名小学校长到北师大、100名后备干部到山师大集中进修。坚持举办领导干部“每月一讲”活动，今年共举办了12次专题讲座，参学人员达到5500多人次。三是交流补充机制。重点建立了四项制度：领导干部轮岗交流制度、中青年干部挂职锻炼制度、城区教师到农村支教制度、新招聘教师到名校顶岗培训制度。不断加大新教师招聘力度，进一步优化师资配置。四是表彰激励机制。在全市教育系统领导干部中长期开展了以“讲政治、讲正气、讲团结、讲学习、讲奉献、讲廉洁”和“评选优秀校长、优秀中层干部、优秀青年干部”为主要内容的“六讲三评”活动；在全市广大教职工中长期开展了以“比工作纪律、工作态度、工作作风、工作效率、工作能力、工作质量、工作业绩、工作奉献”和“评选优秀教师、优秀班主任、优秀教学能手、优秀青年教师”为主要内容的“八比四评”活动，广大干部教师的精神面貌发生了明显变化。
六项工程 改善办学条件
2012年，全市总投资33552万元，实施了六项教育重点工程。一是校舍安全工程。年内计划改造18万平方米校舍，目前已加固9.5万平方米，拆除重建4.9万平方米，12月中旬开工项目将全部完工。二是幼儿园标准化建设工程。年内计划建设48处标准化幼儿园，目前25处已通过青岛市验收，21处已完工。三是中小学标准化建设工程。列入2012年创建计划的最后29处中小学，10月下旬已通过青岛市验收，全市共创建标准化学校126处。四是教育信息化建设工程。年内建设50个校园网、497个多媒体“班班通”教室、146个实验室及专用室，配备17万册图书。目前，图书配备任务已完成，3921台计算机配备到位，校园网工程正在招标。五是“211”工程，列入年度改造计划的57所农村小学食堂和56个水冲厕所已全部完成，39所农村学校取暖工程全部完工。六是政府实事工程。香港路幼儿园建设工程10月上旬已开工，12月底主体完工；一中南校实验楼扩建工程已完成一层基础施工。
五项重点 强化后勤保障
牢固树立后勤服务前勤的意识，突出五项重点，狠抓后勤工作水平和服务质量的提升。一是校园安保。争取各级投入630多万元，为中小学安装了学校门前道路减速带、交通警示牌和校园监控设备，配备了专兼职保安人员；落实门卫值班制度、领导带班制度、教师巡逻制度，加大了社会治安综合治理力度，学校及周边安全环境显著改善。二是食堂管理。对学校食堂所需蔬菜进行了招标，在青岛市率先实现了食堂原材料定点采购全覆盖；完善制度体系，强化监督检查，严格把住了进货关、加工关、存放关、出售关、价格关，保证了校园食品安全。三是宿舍管理。制定了宿舍管理暂行办法，逐步完善了学生宿舍管理责任制度、值班与安全检查制度、学生出入宿舍登记制度，制定了学生宿舍安全应急预案、安全卫生规范与安全文明公约。坚持每周组织对寄宿制学校进行夜查，跟踪检查指导，宿舍管理水平明显提高。四是财务管理。制定了《关于进一步加强中小学幼儿园财务管理的意见》，建立了预决算制度、支出审议制度、大项开支审批制度、经费使用内部稽核和内部控制制度；积极推行财会人员公开招聘制度、定期培训制度以及跨学校、跨乡镇轮岗交流制度，优化了财会人员队伍结构，提高了财务工作水平。五是校车运营。积极协调公安、交通及校车公司，统计乘车学生，规划行车路线，做好了校车运营前的各项准备工作。目前，已投放校车140辆，93辆已经上线运营，47辆正在办理相关手续，校车服务已覆盖全市所有14处镇（街道）。运行过程中，健全管理制度体系，加强督查指导，确保了校车安全运行。
作风整顿 改善校风教风
根据市委市政府统一部署和要求，在全系统深入开展了作风、行风整顿活动。一是开好五个会议，强化调度抓落实。把转变会风作为作风整顿的一项重点，大力倡导少开会、开短会、开解决问题的会。坚持开好了五个会议：间周召开一次机关干部工作例会、每周召开一次领导班子会、每月召开一次科室长工作例会、每月召开一次教育系统领导干部会、定期召开工作调度会。二是完善四项制度，规范管理树形象。围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，制定了首问负责制、限时办结制、督查通报制、责任追究制四项制度；研究出台了《莱西市教育系统“庸懒散慢拖瞒”行为处理暂行办法》，严格落实一岗双责制，对被各级督查发现问题的工作人员，按照相关规定，在严肃处理当事人的同时，严格追究相关领导的连带责任。三是推行“六步工作法”，严格程序提效能。该市在充分论证的基础上，研究提出了“学习调研、规划谋划、部署安排、落实督查、考核总结、反馈整改”六步工作法，进一步规范了工作程序，明确了工作标准和要求，提高了工作效率和工作质量。
“风正海阔千帆竞，百尺竿头再攀登”。我市教育将在市委、市政府的正确领导下，借十八大召开的东风，以科学发展观为指导，以实现教育现代化为目标，进一步深化素质教育改革，围绕创建10大类、100处示范学校，凝心聚力，创先争优，在新的历史起点上，实现更长时间更高水平更好质量的发展！