五版：魅力镇村
店埠镇：“三个”原则推动机关作风建设再上新台阶
刊发日期：2013-01-10 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
全市机关作风整顿活动开展以来，店埠镇坚持高起点定位、高水平谋划、高标准要求，以打造一支“纪律严明、作风正派、廉洁高效、勤政爱民”的能干事、会干事、干成事的机关干部队伍为目标，提出了节奏加“快”、环节抓“细”、工作落“实”的“快、细、实”三项原则，积极推动机关作风建设再上新台阶。
加强学习，提素质树形象。店埠镇以“内强素质、外树形象”作为工作重点，通过召开“全镇转作风提效能促发展”动员大会，掀起了“切实改变作风，争做岗位标兵”的机关作风建设热潮。同时，采取集中学习与分散学习相结合的形式，着力提高机关干部素质，树立良好干部队伍形象。每周五下午定期组织全体机关干部进行集中学习，并结合企业发展、社会管理等工作，邀请有关部门的领导和专家前来授课。通过学习，部分干部存在的作风漂浮、精神懈怠、安于现状、墨守成规等突出问题得到了有效解决。2012年，该镇先后召开机关作风整顿大会3次，组织集中学习30多次，专题调讲2轮，全镇机关干部先后撰写心得500多篇，每人撰写学习笔记2万字以上。
深刻剖析，查问题转作风。该镇坚持“不遮掩、不怕丑、不护短”的原则，以组织开展治理“慵、懒、散、慢、拖、瞒”为主要内容的作风建设大讨论为抓手，深入开展了自查自纠、他评我改等一系列活动，把“转作风、提效能、促发展”活动的开展，落到实处，见到实效。同时，把查找出的问题摆在桌面，搭建了问题交流、整改平台。班子成员在机关干部会上交流自身存在问题，剖析根源，出台整改措施，机关干部可以提出问题，要求解答。全体干部在机关干部会议上逐个交流，找问题，拿措施，明确整改时限。全镇上下形成了找差距、改问题、创先争优的机关工作风气，营造了查、改、帮、超的浓厚氛围，干部作风在潜移默化中得到了升华。
优化组合，看工作求实效。该镇坚持“一切向工作看齐”的原则，开展了双向选择竞争上岗活动。全镇所有站所和部门全出竟进。采取了班子成员选中层，部门中层选工作人员、工作人员选部门中层“双向选择”的方法，“将挑兵，兵挑将”，进行了人员优化重组。机关部门优化组合、竞争上岗的实施，使全体机关干部各尽所长，从根本上调动了广大干部的主观能动性和工作积极性，广大干部工作热情空前高涨，宗旨意识明显提高，增强了干工作，干好工作的紧迫感和压力感，有力地促进了各项工作的开展。全镇21个中层岗位全部通过演讲、现场答辩、民主投票产生。
务实干事，强责任促服务。该镇坚持“定岗定责、公开承诺”的工作方针，推出了“进一家门，办多家事”的一站式服务，实行“五个不”制度。一系列优质的服务，得到了社会各界的充分肯定、认可和支持，也有力促进了全镇各方面工作顺利开展。为企业推出了“马上就办”的保姆式服务，对企业的要求不能说“不”，给企业以“家”的温暖，营造了“亲商、安商、惠商、助商”的浓厚氛围，招商引资工作呈现出大、多、好的特点，助推了店埠经济的跨越发展。（王红才）
加强学习，提素质树形象。店埠镇以“内强素质、外树形象”作为工作重点，通过召开“全镇转作风提效能促发展”动员大会，掀起了“切实改变作风，争做岗位标兵”的机关作风建设热潮。同时，采取集中学习与分散学习相结合的形式，着力提高机关干部素质，树立良好干部队伍形象。每周五下午定期组织全体机关干部进行集中学习，并结合企业发展、社会管理等工作，邀请有关部门的领导和专家前来授课。通过学习，部分干部存在的作风漂浮、精神懈怠、安于现状、墨守成规等突出问题得到了有效解决。2012年，该镇先后召开机关作风整顿大会3次，组织集中学习30多次，专题调讲2轮，全镇机关干部先后撰写心得500多篇，每人撰写学习笔记2万字以上。
深刻剖析，查问题转作风。该镇坚持“不遮掩、不怕丑、不护短”的原则，以组织开展治理“慵、懒、散、慢、拖、瞒”为主要内容的作风建设大讨论为抓手，深入开展了自查自纠、他评我改等一系列活动，把“转作风、提效能、促发展”活动的开展，落到实处，见到实效。同时，把查找出的问题摆在桌面，搭建了问题交流、整改平台。班子成员在机关干部会上交流自身存在问题，剖析根源，出台整改措施，机关干部可以提出问题，要求解答。全体干部在机关干部会议上逐个交流，找问题，拿措施，明确整改时限。全镇上下形成了找差距、改问题、创先争优的机关工作风气，营造了查、改、帮、超的浓厚氛围，干部作风在潜移默化中得到了升华。
优化组合，看工作求实效。该镇坚持“一切向工作看齐”的原则，开展了双向选择竞争上岗活动。全镇所有站所和部门全出竟进。采取了班子成员选中层，部门中层选工作人员、工作人员选部门中层“双向选择”的方法，“将挑兵，兵挑将”，进行了人员优化重组。机关部门优化组合、竞争上岗的实施，使全体机关干部各尽所长，从根本上调动了广大干部的主观能动性和工作积极性，广大干部工作热情空前高涨，宗旨意识明显提高，增强了干工作，干好工作的紧迫感和压力感，有力地促进了各项工作的开展。全镇21个中层岗位全部通过演讲、现场答辩、民主投票产生。
务实干事，强责任促服务。该镇坚持“定岗定责、公开承诺”的工作方针，推出了“进一家门，办多家事”的一站式服务，实行“五个不”制度。一系列优质的服务，得到了社会各界的充分肯定、认可和支持，也有力促进了全镇各方面工作顺利开展。为企业推出了“马上就办”的保姆式服务，对企业的要求不能说“不”，给企业以“家”的温暖，营造了“亲商、安商、惠商、助商”的浓厚氛围，招商引资工作呈现出大、多、好的特点，助推了店埠经济的跨越发展。（王红才）