二版：综合新闻
“考”出来的新干劲———店埠镇“转提促”活动系列报道之一
刊发日期：2012-12-21 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
临近中午，到村里办事的店埠镇民政办主任王松涛谢绝了支部书记留餐，赶紧去邻村捎上民政办的办事员周玉臣，开车往镇政府赶。因为现在的店埠镇机关实行的是“干部下乡办事，回镇里就餐”的“廉政灶”制度。
“廉政灶”制出好形象
中午机关干部就餐也要考核，这是该镇“转提促”活动“力倡廉洁，反对腐败”的一项重要举措，除了出差或到市里开会，机关干部中午一律到机关食堂免费就餐，督查室每天督查，发现违法该制度的，立即通报，违反两次以上的，扣发奖金。这样做有啥好处呢？该镇李春雷镇长说：“机关干部统一在食堂就餐，杜绝了中午饮酒现象，改变了机关工作作风。一个小小的制度，带来的是一股勤廉之风，树立了机关干部整体的良好形象。”
考核规范作为，评比激发干劲。严格的考核机制，带来的是该镇干部队伍作风大转变和工作效率高提升，干部队伍中长期积淀的观念滞后、思想保守以及形式主义、官僚主义等问题得到彻底解决，干事创业的工作积极性空前高涨，责任意识、大局意识和创新意识明显增强，“纪律严明、作风正派、廉洁高效、勤政爱民”的干部队伍逐步建立，目前，全镇干部都已把推动店埠经济社会持续跨越发展作为自己思想和行动的指针，形成了想干事、能干事、会干事、干成事的浓厚氛围。（作风办）
“廉政灶”制出好形象
中午机关干部就餐也要考核，这是该镇“转提促”活动“力倡廉洁，反对腐败”的一项重要举措，除了出差或到市里开会，机关干部中午一律到机关食堂免费就餐，督查室每天督查，发现违法该制度的，立即通报，违反两次以上的，扣发奖金。这样做有啥好处呢？该镇李春雷镇长说：“机关干部统一在食堂就餐，杜绝了中午饮酒现象，改变了机关工作作风。一个小小的制度，带来的是一股勤廉之风，树立了机关干部整体的良好形象。”
“沉”到一线基层
今年以来，在“转提促”活动中，店埠镇针对查摆出的镇村两级干部及工作存在的问题，对以往的包村干部制度进行梳理，以考核为导向，制定了《包村干部目标绩效考核实施方案》，依据方案，对各个管区上报的后进薄弱村（共38个），由班子成员及部门负责人担任包村干部，对其余28个村由部分普通机关干部担任包村干部。包村干部每周坚持至少一天到所包村开展工作，每月至少下村召开一次村干部会，每季度根据实际情况，至少到所包村参加一次党员骨干会议，每年至少为老百姓办1-2件看得见、摸得着的实事、好事。对村里每一项工作，包村干部均全程参与。凡统一布置的工作，均由督查室随时进行督察考核。“记”出干群情
镇政府把包村干部作为村庄工作的“直接责任人”，通过长期、细致的工作，包村干部协助所包村庄抓好了各项工作落实及村级班子建设，理清了发展思路，为发展村集体经济发展奠定了基础。村民把包村干部当成了“知心人”，不少包村干部经常回镇里交流所包的村庄的新鲜事，因为在村里，村民不仅有困难会主动找包村干部帮帮忙、出出主意，还会海阔天空地拉拉自己村里的大小事。包村干部的一本本“驻村工作日记实”记满了村庄大小事。考核规范作为，评比激发干劲。严格的考核机制，带来的是该镇干部队伍作风大转变和工作效率高提升，干部队伍中长期积淀的观念滞后、思想保守以及形式主义、官僚主义等问题得到彻底解决，干事创业的工作积极性空前高涨，责任意识、大局意识和创新意识明显增强，“纪律严明、作风正派、廉洁高效、勤政爱民”的干部队伍逐步建立，目前，全镇干部都已把推动店埠经济社会持续跨越发展作为自己思想和行动的指针，形成了想干事、能干事、会干事、干成事的浓厚氛围。（作风办）