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姜山镇在保障镇村干部待遇不变的同时,对所有企业的承诺服务事项全部落实,对事关民生和群众的承办事项逐一兑现;与市公安局、民政局联合,对居民身份证、银行账户变更进行统筹安排,稳定了企业和群众思想,在服务中增强发展信心,做到了区划调整、和谐发展两不误、两促进。
凝聚工作合力 实现提速发展
区划调整的核心是促进发展,姜山镇在区域调整工作中,通过创新发展思路、创新工作考核机制、创新工作包联机制凝聚发展合力,实现了新姜山的提速发展。
姜山镇党委政府对新姜山全盘谋划,全域统筹:在北部,投资800万元对原绕岭驻地大街实施道路、排水、排污整治,对金岭工业园实行高标准配套,盘活北部工业园区,形成项目南承北接、镇域统筹发展的新格局;在东部,对李权庄驻地服务职能部门继续留守,7名领导干部轮流带班,并对项目发展继续纵横延伸,投资1000万元对泰光路实施改造升级,新发展安置大项目15个,新转移劳动力1230人,增加了发展的动力和活力,在全域统筹中加快了发展。着眼新姜山的新形势、新定位和新发展,区划调整后,他们立即研讨制定了镇村工作目标绩效考核办法,并从镇财政列支专项考核激励资金,以事定考、以考定绩、以绩定酬,把镇村干部推向了抓发展、保稳定、重民生的第一线,各项工作争着干、抢着干、比着干,激发了镇村干部的工作活力,形成了你争我赶的良性竞争机制。为了实现项目引领发展提速。他们从加快建设产业新城着眼,创新性推行干部包联项目机制,每名班子成员分别包联1个重点在建项目、1个投产项目,每周现场走访、半月汇报总结、每月现场观摩,主动帮助企业协调解决各类难题29项,总投资198亿元的26个项目先后开工建设、9个项目完工、5个项目新投产,在工作创新中打造了项目发展的高速度。
(高金远 王国师)