四版：区域看点
乐陵企业异地筑巢纳英才在国内外建立研发中心12家,引进高层次人才500余名
刊发日期：2012-11-23 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
在深圳市高新技术产业园，有一个泰山在线科技研发中心。在该中心，有包括15名外国专家、28名博士在内的200多名高端科技人才为乐陵泰山体育产业集团服务。
在该研发中心的努力下,泰山集团斥资2亿元，研发推出一款在客厅既可与机器对抗比赛，还可以通过网络与世界任何地方对手进行虚拟竞技的泰山爱动网络健身产品，获得包括“主动式人体运动识别技术”等四十多项完全自主知识产权的国际专利，吸引国内外300多名客商前来签单16亿元。
相对于大城市，乐陵的基础设施、生活条件有差距,成为引进高端人才的瓶颈。如何突破这一困境？乐陵“反弹琵琶”,鼓励企业把生产基地放在当地，把研发机构建到大城市甚至办到国外，就地吸纳高层次人才、高端技术为乐陵企业服务。
金麒麟集团是一家刹车片生产企业，产品曾迟迟难以打入发达国家。2003年，“金麒麟”在美国建成摩擦材料研发中心，聘用20多名科研专家开发新产品。很快,陶瓷刹车片研制成功，迅速打开了欧美市场。此后，“金麒麟”又在英国、法国、加拿大设立了研发中心；2008年,建起国家级企业技术中心。目前，该集团已成为世界上最大的刹车片生产企业。
“金麒麟”效应引发乐陵企业异地筑巢纳英才的“攀比”风。2006年，泰山集团在济南、上海建起两个国家级体育器材新材料研究所，引进5名中科院院士、20名专家,研发推出的纳米材料人工草丝和30多种新型体育器材，全部通过国际田联和国际体联的认证。目前，该集团已建成国家体育用品工程技术研究中心、国家认定企业技术中心和博士后科研工作站。总投资50多亿元的泰山高科技体育产业园内已有碳纤维赛车等3个高新项目投产,成为国内集研发、生产、培训、物流、实验检测、运动示范于一体的体育产业产学研示范基地，年销售收入突破100亿元。
“走出去”建研发机构，破解了乐陵企业引进高端人才难题打破人才瓶颈让乐陵企业核心竞争力大大提升。截至目前,该市金麒麟、泰山等10多家企业已在英法美及上海、北京等国家和城市先后建立研发中心12家，引进高层次人才500余名,有20名突出贡献的高层次人才获得政府奖励300多万元。
（《大众日报》）
在该研发中心的努力下,泰山集团斥资2亿元，研发推出一款在客厅既可与机器对抗比赛，还可以通过网络与世界任何地方对手进行虚拟竞技的泰山爱动网络健身产品，获得包括“主动式人体运动识别技术”等四十多项完全自主知识产权的国际专利，吸引国内外300多名客商前来签单16亿元。
相对于大城市，乐陵的基础设施、生活条件有差距,成为引进高端人才的瓶颈。如何突破这一困境？乐陵“反弹琵琶”,鼓励企业把生产基地放在当地，把研发机构建到大城市甚至办到国外，就地吸纳高层次人才、高端技术为乐陵企业服务。
金麒麟集团是一家刹车片生产企业，产品曾迟迟难以打入发达国家。2003年，“金麒麟”在美国建成摩擦材料研发中心，聘用20多名科研专家开发新产品。很快,陶瓷刹车片研制成功，迅速打开了欧美市场。此后，“金麒麟”又在英国、法国、加拿大设立了研发中心；2008年,建起国家级企业技术中心。目前，该集团已成为世界上最大的刹车片生产企业。
“金麒麟”效应引发乐陵企业异地筑巢纳英才的“攀比”风。2006年，泰山集团在济南、上海建起两个国家级体育器材新材料研究所，引进5名中科院院士、20名专家,研发推出的纳米材料人工草丝和30多种新型体育器材，全部通过国际田联和国际体联的认证。目前，该集团已建成国家体育用品工程技术研究中心、国家认定企业技术中心和博士后科研工作站。总投资50多亿元的泰山高科技体育产业园内已有碳纤维赛车等3个高新项目投产,成为国内集研发、生产、培训、物流、实验检测、运动示范于一体的体育产业产学研示范基地，年销售收入突破100亿元。
“走出去”建研发机构，破解了乐陵企业引进高端人才难题打破人才瓶颈让乐陵企业核心竞争力大大提升。截至目前,该市金麒麟、泰山等10多家企业已在英法美及上海、北京等国家和城市先后建立研发中心12家，引进高层次人才500余名,有20名突出贡献的高层次人才获得政府奖励300多万元。
（《大众日报》）