二版：综合新闻
构建干群“一家亲”———日庄镇“转、提、促”活动系列报道之二
刊发日期：2012-11-21 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
根据市委市政府关于开展“五日合一群众周”活动的要求，日庄镇党委政府迅速行动，紧扣当前活动主题，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”这一主题，积极开展“五日合一”走访活动。在市级各部门的共同配合下，日庄镇共组织全镇90名机关干部深入到87个村庄，做好结对帮扶、宣传法规政策、听取意见建议、排除矛盾纠纷、为民办实事等各项工作，切实做到了建设情况在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线落实、科学发展在一线体现，开创了基层群众工作的新局面。
影响干群关系、社会稳定的不安定因素关键在基层，而不安定的重点因素是不少农民对村里的财务收支、宅基地审批、计生指标等问题存在疑问。今年来，日庄镇党委政府通过调查，根据群众要求，在全镇推行了以村级财务收支为重点的村情通报制度。他们根据上级有关规定并结合本镇实际，出台了《村级财务管理制度》、《关于规范村务公开的实施意见》等文件，对村级收入管理、支出管理、合同管理等事项进行了统一规范。在收入管理上，规定收入必须使用镇经统审中心统一印制的票据，收入的现金必须在一周内上缴，未经批准不能顶债或转借。在支出管理上，规定实行备用金制度，取消招待费，对电话费、交通费、报刊费、保险费、差旅费、因公家庭财产受到损失给予的补偿数额等都做了明确规定。每月第一个星期的星期一、二集中处理上月账务，由管区书记会同村代管员集中按程序签字入帐，过期单据将不再入账。同时，日庄镇对全镇农村党员干部中实行了联户制，每名党员干部包联1户特困户、1户优抚对象，定期走访，帮助弱势群众解决生产生活中的难题，并将该制度纳入了村干部考核。
严制度重在监督落实。日庄镇专门设立了两部监督电话，并组织镇纪委、督查室牵头对群众反映村级的问题进行调查核实，每月将检查结果在全镇范围内通报，考核结果直接纳入对各村年终考核，并与村干部工资挂钩。日庄镇给村级干部戴上“紧箍咒”的同时，对机关干部工作作风也像抓干部目标考核一样紧抓不放，并将镇党委书记、镇督查室电话向全镇群众公开，对群众举报经查实的干部，从严处罚。每到周二、周四机关干部驻村日，不用组织发动，镇领导和机关党员干部全部主动到各自的管区和村庄搞调研、解难题，在第一时间把问题解决在一线。
积极联系上级单位对接扶持，将对库区村庄的帮扶由基础建设向项目引进和教育医疗等方面扩大，着重争取智力、科技和信息等各类帮扶。上半年，在“第一书记”和青岛经信委等部门的合力帮扶下，已落实修路、建设农田水利设施和项目引进等帮扶工程30余项，落实帮扶资金近千万元。
（作风办）
影响干群关系、社会稳定的不安定因素关键在基层，而不安定的重点因素是不少农民对村里的财务收支、宅基地审批、计生指标等问题存在疑问。今年来，日庄镇党委政府通过调查，根据群众要求，在全镇推行了以村级财务收支为重点的村情通报制度。他们根据上级有关规定并结合本镇实际，出台了《村级财务管理制度》、《关于规范村务公开的实施意见》等文件，对村级收入管理、支出管理、合同管理等事项进行了统一规范。在收入管理上，规定收入必须使用镇经统审中心统一印制的票据，收入的现金必须在一周内上缴，未经批准不能顶债或转借。在支出管理上，规定实行备用金制度，取消招待费，对电话费、交通费、报刊费、保险费、差旅费、因公家庭财产受到损失给予的补偿数额等都做了明确规定。每月第一个星期的星期一、二集中处理上月账务，由管区书记会同村代管员集中按程序签字入帐，过期单据将不再入账。同时，日庄镇对全镇农村党员干部中实行了联户制，每名党员干部包联1户特困户、1户优抚对象，定期走访，帮助弱势群众解决生产生活中的难题，并将该制度纳入了村干部考核。
严制度重在监督落实。日庄镇专门设立了两部监督电话，并组织镇纪委、督查室牵头对群众反映村级的问题进行调查核实，每月将检查结果在全镇范围内通报，考核结果直接纳入对各村年终考核，并与村干部工资挂钩。日庄镇给村级干部戴上“紧箍咒”的同时，对机关干部工作作风也像抓干部目标考核一样紧抓不放，并将镇党委书记、镇督查室电话向全镇群众公开，对群众举报经查实的干部，从严处罚。每到周二、周四机关干部驻村日，不用组织发动，镇领导和机关党员干部全部主动到各自的管区和村庄搞调研、解难题，在第一时间把问题解决在一线。
积极联系上级单位对接扶持，将对库区村庄的帮扶由基础建设向项目引进和教育医疗等方面扩大，着重争取智力、科技和信息等各类帮扶。上半年，在“第一书记”和青岛经信委等部门的合力帮扶下，已落实修路、建设农田水利设施和项目引进等帮扶工程30余项，落实帮扶资金近千万元。
（作风办）