二版：综合新闻
“五个结合”加强干部职业道德建设姜山镇党委张维振
刊发日期：2012-10-31 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，姜山镇把加强机关干部职业道德教育培训，转变工作作风作为打造高绩效机关的重要抓手，与五个方面相结合，着力打造机关干部忠诚履职、尽心尽责职业道德形象。
与典型带动相结合。姜山镇召开了以“责随职走、心随责走”为主题的机关干部职业道德培训动员会，营造了良好的氛围。先后从项目建设、农业农村等各条工作战线选树了5位机关干部职业道德楷模，加强了对先进典型的学习，形成了机关干部职业道德养成、评价和学习的长效机制，提高了职业道德培训的实效性。
与承诺践诺相结合。根据岗位特点，全镇机关干部制定了公开承诺目标，并将承诺事项和监督方式向群众公布，全面接受群众监督。机关干部根据承诺的事项细化分工、强化措施，承诺的街道整治、联户致富等112项实事完成了109项，社区服务中心建设等3项建设工程正在加快推进，在实践中整体提升了干部的职业道德水平，履行了机关干部“能战斗、讲奉献、会落实“的工作要求。
与提高素质相结合。该镇把加强职业道德教育作为建设服务型、学习型政府的一项重要举措，精心打造教育培训平台，创新教育培训方法。开办了镇村干部教育培训“大学堂”，把每周六作为镇村干部的“固定学习日”，先后开展了集中学习26次，开展了工业统计、消防知识、保健常识等专题培训5次，开展了干部调讲4次，开展了农村环境整治、园区建设、新城建设等现场观摩3次，在强化教育中提高了镇村干部的职业道德素质和综合能力。
与整顿作风相结合。结合区划调整，积极开展作风整顿活动，切实增强机关干部的执行力。全镇机关各单位和部门全部竞争上岗，把机关干部的思想统一到了“立足岗位、加快发展”上来。成立了项目推进3支专职队伍，制定了土地清障、观摩接待等4个工作流程，3天时间完成土地清障682亩，一天时间投资63亿元的5个大项目集中开工，真正实现了“转作风、提效能、促发展”。
与考核激励相结合。由镇组织办牵头，结合机关干部的分工和岗位职责，加强目标考核，落实奖惩措施，制定了《姜山镇机关工作目标绩效考核办法》，以考核为“指挥棒”，进一步增强干部尽职履责的责任感与紧迫感，激发机关干部工作活力，提振工作激情，全镇有33个村庄成为绿化示范村庄，76个村庄成为文明村庄，71个党组织成为“五个好”党组织。
与典型带动相结合。姜山镇召开了以“责随职走、心随责走”为主题的机关干部职业道德培训动员会，营造了良好的氛围。先后从项目建设、农业农村等各条工作战线选树了5位机关干部职业道德楷模，加强了对先进典型的学习，形成了机关干部职业道德养成、评价和学习的长效机制，提高了职业道德培训的实效性。
与承诺践诺相结合。根据岗位特点，全镇机关干部制定了公开承诺目标，并将承诺事项和监督方式向群众公布，全面接受群众监督。机关干部根据承诺的事项细化分工、强化措施，承诺的街道整治、联户致富等112项实事完成了109项，社区服务中心建设等3项建设工程正在加快推进，在实践中整体提升了干部的职业道德水平，履行了机关干部“能战斗、讲奉献、会落实“的工作要求。
与提高素质相结合。该镇把加强职业道德教育作为建设服务型、学习型政府的一项重要举措，精心打造教育培训平台，创新教育培训方法。开办了镇村干部教育培训“大学堂”，把每周六作为镇村干部的“固定学习日”，先后开展了集中学习26次，开展了工业统计、消防知识、保健常识等专题培训5次，开展了干部调讲4次，开展了农村环境整治、园区建设、新城建设等现场观摩3次，在强化教育中提高了镇村干部的职业道德素质和综合能力。
与整顿作风相结合。结合区划调整，积极开展作风整顿活动，切实增强机关干部的执行力。全镇机关各单位和部门全部竞争上岗，把机关干部的思想统一到了“立足岗位、加快发展”上来。成立了项目推进3支专职队伍，制定了土地清障、观摩接待等4个工作流程，3天时间完成土地清障682亩，一天时间投资63亿元的5个大项目集中开工，真正实现了“转作风、提效能、促发展”。
与考核激励相结合。由镇组织办牵头，结合机关干部的分工和岗位职责，加强目标考核，落实奖惩措施，制定了《姜山镇机关工作目标绩效考核办法》，以考核为“指挥棒”，进一步增强干部尽职履责的责任感与紧迫感，激发机关干部工作活力，提振工作激情，全镇有33个村庄成为绿化示范村庄，76个村庄成为文明村庄，71个党组织成为“五个好”党组织。