二版：综合新闻
重监督抓教育树立干部队伍新形象望城街道党工委刘术林
刊发日期：2012-10-24 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，望城街道以全市职业道德教育活动开展为契机，围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”的总体要求，规范职业道德内容，引导全街道机关干部立足本职岗位，创先进、争优秀，多举措开展机关干部职业道德教育，树立干部队伍新形象。
建立完善街道领导干部包片包村制度。结合基层机关干部职业道德践行工作实际情况，采取机关干部包村入户的形式，主动与农村党员干部群众沟通交流，及时发现问题，研究对策。保证每周至少有2天的时间到农村入户走访。走访情况特别是群众关心的热难点问题要在《干部深入基层工作日志》中进行记录，帮助包联村理清发展思路，调整产业结构，促村安带民富。进一步落实监督检查机制。大力开展机关作风整顿，严肃考勤制度、值班制度、请销假制度，安排督查部门，在保证每个部门每周不低于2次被抽查机率的前提下，采取暗访、不定时签到等形式，对各工作部门进行随机抽查。通过严格监督管理机制，彻底杜绝对工作拖拉推，对群众冷横硬，上班期间不务正业，迟到早退，不按规定请销假，铺张浪费等现象。
不断强化机关干部教育学习。利用每周五机关干部集中学习机会，大力宣传职业道德方面的事迹，弘扬勤政、廉政的先进集体和个人，强化干部的职业道德意识，使干部们从理论上不断升华自我、完善自我、提升自我，提升干部职业道德水平。积极开展勤政廉政教育，将职业道德教育与勤政廉政建设相结合，努力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，消除以权谋私以及损害基层和群众利益的腐败行为，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的机关干部队伍。
搭建优质便民服务平台，努力提升服务质量。结合开展争创“群众满意窗口服务单位”等活动，不断完善服务承诺制度。每个单位、管区要强化服务观念、质量观念和效率观念，结合为民服务“零距离”主体实践活动，建立规范、快捷、责任明确的服务流程，明确街道经济社会发展、民生服务、新农村建设等各类事项服务标准、办理程序、完成时限和责任人，并将服务内容和工作流程向群众公示，理顺工作关系，提高办事效率，将为民服务“零距离”这一服务品牌深入推广下去。今年以来，共向群众代办就业指导手册680余册，受理城乡居民养老保险8540人次，城镇居民医疗保险600余人次，办理企退休资格认证330余人次，办理民政业务900余人次。
建立完善街道领导干部包片包村制度。结合基层机关干部职业道德践行工作实际情况，采取机关干部包村入户的形式，主动与农村党员干部群众沟通交流，及时发现问题，研究对策。保证每周至少有2天的时间到农村入户走访。走访情况特别是群众关心的热难点问题要在《干部深入基层工作日志》中进行记录，帮助包联村理清发展思路，调整产业结构，促村安带民富。进一步落实监督检查机制。大力开展机关作风整顿，严肃考勤制度、值班制度、请销假制度，安排督查部门，在保证每个部门每周不低于2次被抽查机率的前提下，采取暗访、不定时签到等形式，对各工作部门进行随机抽查。通过严格监督管理机制，彻底杜绝对工作拖拉推，对群众冷横硬，上班期间不务正业，迟到早退，不按规定请销假，铺张浪费等现象。
不断强化机关干部教育学习。利用每周五机关干部集中学习机会，大力宣传职业道德方面的事迹，弘扬勤政、廉政的先进集体和个人，强化干部的职业道德意识，使干部们从理论上不断升华自我、完善自我、提升自我，提升干部职业道德水平。积极开展勤政廉政教育，将职业道德教育与勤政廉政建设相结合，努力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，消除以权谋私以及损害基层和群众利益的腐败行为，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的机关干部队伍。
搭建优质便民服务平台，努力提升服务质量。结合开展争创“群众满意窗口服务单位”等活动，不断完善服务承诺制度。每个单位、管区要强化服务观念、质量观念和效率观念，结合为民服务“零距离”主体实践活动，建立规范、快捷、责任明确的服务流程，明确街道经济社会发展、民生服务、新农村建设等各类事项服务标准、办理程序、完成时限和责任人，并将服务内容和工作流程向群众公示，理顺工作关系，提高办事效率，将为民服务“零距离”这一服务品牌深入推广下去。今年以来，共向群众代办就业指导手册680余册，受理城乡居民养老保险8540人次，城镇居民医疗保险600余人次，办理企退休资格认证330余人次，办理民政业务900余人次。