三版：魅力镇村
武备镇：“四项机制”保持环境整治长效
刊发日期：2012-10-09 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，武备镇严格按照镇村环境综合整治活动的总体要求，通过四项工作机制，全力推动环境整治工作。
“四级”分工负责制度。制定了班子成员包片、机关干部包村、村两委干部包街道、党员包户的“四级”分工负责制，层层签订责任状、落实责任，通过细化责任分工，明确目标任务，加强协调配合，确保整治工作快速推进。
保洁员包干负责制度。全镇各村选聘责任心强、服务意识好的192名保洁人员，组建卫生保洁队伍49支，负责每天清扫镇驻地、主要街道、公路沿线，收集、清运垃圾。每月对保洁人员进行定档考核，年终按考核等次发放工资。
村民卫生保洁自治制度。各村制订了《村庄环境卫生长效管理机制》和《门前“三包”责任制》，明确了村干部、党员、广大村民在村庄环境卫生保洁中所应承担的责任义务，保证了整治工作常态化、规范化。
监督考核制度。实行了环境卫生“周督促，月考核”的督查考核制度，定期进行检查，发现问题及时整改，考核结果作为年终考核的重要内容，与村干部绩效工资考核、机关干部年度考核及评先选优直接挂钩，有效地调动了各级干部工作的积极性和主动性。
截至目前，该镇共投入资金400余万元，动用大型机械400多台次，清运垃圾15000多立方米，清理“三大堆”3000多个，整治村庄大街200多条，粉刷墙壁20万平方米，拆除违法建筑12处、200多平方米，清理驻地不规范广告、灯箱32处。
“四级”分工负责制度。制定了班子成员包片、机关干部包村、村两委干部包街道、党员包户的“四级”分工负责制，层层签订责任状、落实责任，通过细化责任分工，明确目标任务，加强协调配合，确保整治工作快速推进。
保洁员包干负责制度。全镇各村选聘责任心强、服务意识好的192名保洁人员，组建卫生保洁队伍49支，负责每天清扫镇驻地、主要街道、公路沿线，收集、清运垃圾。每月对保洁人员进行定档考核，年终按考核等次发放工资。
村民卫生保洁自治制度。各村制订了《村庄环境卫生长效管理机制》和《门前“三包”责任制》，明确了村干部、党员、广大村民在村庄环境卫生保洁中所应承担的责任义务，保证了整治工作常态化、规范化。
监督考核制度。实行了环境卫生“周督促，月考核”的督查考核制度，定期进行检查，发现问题及时整改，考核结果作为年终考核的重要内容，与村干部绩效工资考核、机关干部年度考核及评先选优直接挂钩，有效地调动了各级干部工作的积极性和主动性。
截至目前，该镇共投入资金400余万元，动用大型机械400多台次，清运垃圾15000多立方米，清理“三大堆”3000多个，整治村庄大街200多条，粉刷墙壁20万平方米，拆除违法建筑12处、200多平方米，清理驻地不规范广告、灯箱32处。